2023년 07월 18일

[HR미드필더 2기 T조] 스터디살롱: 채용부터 퇴사까지의 단계별 인게이지먼트 전략

  스터디살롱 소개   스터디살롱은 HRer분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를 성장시켜나가는 모임입니다. 책, TED, 영화 등 함께 읽고, 듣고, 보고 의견을 나눌 수 있는 모든 것이 주제가 됩니다. 멤버들과 같은 주제에 대해 자연스럽게 이야기 나누고 인사이트를 얻어보세요. 이곳에서 만난다는 것은 같은 관심사와 고민을 가지고 있다는 의미입니다. 이번 스터디살롱을 통해 같은 관심사를 가진 친구를 …

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[HR미드필더 2기 R조] 스터디살롱: 일 잘하는 HRer 되기

  스터디살롱 소개   스터디살롱은 HRer분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를 성장시켜나가는 모임입니다. 책, TED, 영화 등 함께 읽고, 듣고, 보고 의견을 나눌 수 있는 모든 것이 주제가 됩니다. 멤버들과 같은 주제에 대해 자연스럽게 이야기 나누고 인사이트를 얻어보세요. 이곳에서 만난다는 것은 같은 관심사와 고민을 가지고 있다는 의미입니다. 이번 스터디살롱을 통해 같은 관심사를 가진 친구를 …

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[HR미드필더 2기 A조] 스터디살롱: AI의 문제점을 최소화하여 HR에 적용하는 방법

  스터디살롱 소개   스터디살롱은 HRer분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를 성장시켜나가는 모임입니다. 책, TED, 영화 등 함께 읽고, 듣고, 보고 의견을 나눌 수 있는 모든 것이 주제가 됩니다. 멤버들과 같은 주제에 대해 자연스럽게 이야기 나누고 인사이트를 얻어보세요. 이곳에서 만난다는 것은 같은 관심사와 고민을 가지고 있다는 의미입니다. 이번 스터디살롱을 통해 같은 관심사를 가진 친구를 …

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[HR미드필더 2기 M조] 스터디살롱: 인재 채용을 넘어서 인재 리텐션까지

  스터디살롱 소개   스터디살롱은 HRer분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를 성장시켜나가는 모임입니다. 책, TED, 영화 등 함께 읽고, 듣고, 보고 의견을 나눌 수 있는 모든 것이 주제가 됩니다. 멤버들과 같은 주제에 대해 자연스럽게 이야기 나누고 인사이트를 얻어보세요. 이곳에서 만난다는 것은 같은 관심사와 고민을 가지고 있다는 의미입니다. 이번 스터디살롱을 통해 같은 관심사를 가진 친구를 …

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[HR미드필더 2기 S조] 스터디살롱: 준비된 리더를 만들기 위한 HR 전략

  스터디살롱 소개   스터디살롱은 HRer분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를 성장시켜나가는 모임입니다. 책, TED, 영화 등 함께 읽고, 듣고, 보고 의견을 나눌 수 있는 모든 것이 주제가 됩니다. 멤버들과 같은 주제에 대해 자연스럽게 이야기 나누고 인사이트를 얻어보세요. 이곳에서 만난다는 것은 같은 관심사와 고민을 가지고 있다는 의미입니다. 이번 스터디살롱을 통해 같은 관심사를 가진 친구를 …

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[HR앰버서더 7기 T조] 우리 조직에 맞는 성과관리 HR 전략

이번 스터디 살롱은? 급변하는 기업 환경에서 다양한 유형과 규모의 조직이 생겨나고 있으며, HR 제도와 프로세스도 점차 고도화되고 있다. 이에 따라 성과관리도 조직 목표 달성과 개인의 성장에 매우 중요한 역할을 하며 현대 조직 HR의 핵심 요소로 자리 잡았다. 이러한 이유로 스타트업부터 대기업까지, 각 조직의 특성과 사회의 변화에 발맞춘 성과관리 체계를 도입하여 시뮬레이션을 그려보고 올바른 HR에 한 …

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일본 지역사회에 활력을 불어넣은 ‘러닝 워케이션(Learning Worcation)’

코로나 시기 재택근무가 활성화되면서 국내에서도 워케이션(Worcation)이 확산되기 시작했다. 워케이션은 ‘Work’와 ‘Vacation’의 합성어로 관광지나 휴양지에 가서 업무를 하는 것을 뜻하는데, 단순히 일하는 장소만 옮겨가는 것이 아니라 ‘업무 성과를 낼 수 있다면 어디에 가서 일해도 좋다’는 인식을 가지게 했다는 점에서 의미가 있다. 이제는 재택근무 대신 사무실에 출근하는 것이 다시 일상이 되어가고 있지만, 복지 혹은 조직문화 차원에서 워케이션을 …

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