관료주의를 한문장으로 정리하면
기존에 정해진 HR정책을 개선하는 것이 새로운 정책을 설계하는 것보다 수십배 어렵다는 것을 느꼈기에 기회가 되면 신사업부 또는 새롭게 시작하는 회사에서 HR업무를 시작하려고 노력했다. 그 과정에서 공통된 특징이 하나 있었는데 1년차는 모두 “으쌰으쌰”하는 분위기에 서로 돕고, 협력하여 한방향으로 나아가는 모습에 힘들어도 서로 배우고 의지하는 모습이었고, 2년차이후 부터는 약속이라도 한듯이 ‘새로운 업무가 생기면 모두 본인업무가 아니라며 …
