2023년 07월 28일

길 잃은 우리 조직에 북극성 띄우기 05 : 구성원의 핵심 가치 찾기

메디쿼터스에서 운영하는 목적 경험 프로그램 “체인지 에이전트(CA)” 2기 2,3회의 일부 내용입니다. 나의 핵심 가치를 안다는 것 최근에 점심을 먹다가 “요즘 나에 대해서 돌아본 적이 없다“라는 동료의 말을 듣게 되었어요. 이 글을 보시는 분들은 어떠세요? 사실 이 글을 쓰는 저조차도 바쁜 일과 중에 여유를 갖는 게 쉽지 않더라고요.  2, 3회에 참여한 에이전트들은 두 가지 활동을 통해 내 삶의 …

길 잃은 우리 조직에 북극성 띄우기 05 : 구성원의 핵심 가치 찾기 더 보기 »

people, business, corporate-335298.jpg

사람이 귀해지는 시대가 왔다

최근 3년을 돌아보면 너무 많은 것이 바뀌었다는 것을 깨닫는다. 팬데믹이 바꾸어놓은 우리의 삶의 방식도 있겠지만, 그보다 더 근본적으로 많은 것이 엄청난 속도로 바뀌어가고 있다. 바로 사람. 채용업무를 하다 보면 사람을 구하기가 점점 어려워지고 있다.  채용 업무만 10년이다. 10년을 한결같이 사람을 구하는 일을 해왔다. 그리고 지금껏 이렇게 당황스러웠던 적도 없다. 이렇게까지 사람을 구하기가 어렵다니. 그런데, 이게 …

사람이 귀해지는 시대가 왔다 더 보기 »

‘자극’을 주면 리더들이 달라질까?

담당자의 고민 ① 자극을 주면 리더들이 달라질까요?   국민타자로 불린 야구선수 이승엽, 그가 프로구단의 감독이 됐다. 많은 야구팬들이 걱정과 기대를 동시에 보냈다. 아무리 훌륭한 선수여도 코치 경험 한 번 없이 바로 ‘감독’의 자리에 오른 적은 없었으니까 (<최강야구>에서 감독을 하지 않았냐고 묻는 분들도 있는데, 이건 예능 프로그램이니 논외로 치자). 정규시즌이 중반을 넘어선 지금, 그 구단의 성적이 …

‘자극’을 주면 리더들이 달라질까? 더 보기 »

마이크로소프트의 공감력과 기업문화 혁신

Chat GPT는 산업과 자본시장의 패러다임을 바꿀 정도로 화두가 되어 있습니다. 윈도우즈와 오피스365로 친숙한 마이크로소프트는 이제 Chat GPT를 기반으로한 인공지능 기술로 새로운 성장을 도모합니다. 인공지능 외에도 클라우드 및 게임산업에서 압도적 시장 지배력을 보유한 마이크로소프트는 23.7월 현재 기업가치 2.5조 달러로 애플(3조 달러)에 이어 기업가치 기준 세계 2위를 기록하고 있습니다. 하지만 마이크로소프트도 2000년대 후반부터 시작된 모바일폰 혁명에 동참하지 …

마이크로소프트의 공감력과 기업문화 혁신 더 보기 »

‘직장인’이 아닌 ‘직업인’으로

잘 만들어진 광고 카피를 좋아합니다. 단 한 줄의 문장만으로도, 기업과 제품이 말하고자 하는 스토리와 신념을 뚜렷하게 보여주기에 좋은 카피를 접할 때면 항상 행복합니다. 최근 일본 구인정보회사인 ‘리쿠르트’의 98년도 광고 카피를 우연히 접하게 되었는데, 오랫동안 마음에 깊이 남아 공유해봅니다. 이미지 출처 : 정CD의 카피노트 “직업을 물으면 회사 이름으로 답하는 녀석에게 지지 않겠다”   명함에 박힌 로고가 …

‘직장인’이 아닌 ‘직업인’으로 더 보기 »

error: 컨텐츠 도용 방지를 위해 우클릭이 금지되어 있습니다.
Scroll to Top

로그인

인살롱 계정이 없으세요? 회원가입

도움이 필요하신가요?

문의사항이 있다면 알려주세요