HR Analytics : 실무자로서의 두 번째 고민 ‘뭐부터 해야할까?’
지난 아티클 참고 : https://hr.wanted.co.kr/insights/why-are-you-doing-hr-analytics/ 4. HR Analytics 도입 전제조건 (1) 데이터의 의미와 데이터 수집 원칙 데이터(DATA)의 사전적 의미는 ‘현실세계에서 단순히 관찰하거나 측정하여 수집한 사실(Fact) 또는 값(Value)’이며, 정보(Information)의 사전적 의미는 ‘데이터를 의사결정에 유용하게 활용할 수 있도록 처리하여 체계적으로 조직한 결과물’을 의미한다. 즉, 우리가 궁극적으로 관리하여야 할 사항은 데이터가 아닌 정보이며, 의사결정에 유용하고 체계적으로 …
