안녕하세요^^ 국도화학 손용원입니다. 저는 5년차 인사담당자로 인사 업무를 하고 있습니다. 특히 주니어 인사담당자시라면 업무를 하시면서 적어도 한번쯤은 이런 질문을 받으셨을거에요. “그래서 다른 회사는 어떻게 하고 있대?” ,”사례 좀 정리해서 보고해봐” …. 그럼 그때부터 인터넷을 막 검색해보지만 오픈되어 있는 정보들만으로는 한계가 존재하기 마련입니다. 저 또한 그런 경험들이 많았기에 외부 네트워크에 대한 필요성을 절실시 느꼈고, 지금까지 활발히 …
스타트업에서 채용이 차지하는 중요성은 굳이 강조할 필요가 없을 것 같습니다. 지난주 HR 네트워킹 모임에 참석했는데 서로의 직무를 소개하다 보니 스타트업에서 오신 분들 중 거의 대부분이 채용 담당자였던 걸 보고 대기업에서 오신 분이 놀랐던 일이 있었습니다. 사실 내부적으로 채용에 관한 중요성을 강조하면서 스타트업에서의 채용이란 ‘브랜드를 잘 모르는 후기가 없는 상품을 구매의사가 높지 않은 고객에게 파는 일’이라고 비유한 …
구글은 선진적인 기업문화와 시스템으로 HRer들에게 Text Book 역할을 하고 있습니다. 다. 특히 OKR(Objective Key Result)로 대표되는 구글의 성과 관리제도는 국내 기업들도 상당수 벤치마킹을 하였는데 ‘핵심결과를 이끄는 목표설정’과 ‘360도 피드백’이 핵심입니다. 1년에 2회 평가를 하며, 평가 척도에는 구글다움, 문제해결, 실행, Thinking Leadership, 존재감 등의 내용이 반영되었으며 Peer F/B이 중시 되었습니다. 이런 구글의 성과관리 시스템이 최근에 변경된 …
손흥민, 토트넘 홋스퍼의 새로운 주장이 되다 한국 축구 국가대표의 주장이자 글로벌 스타인 손흥민 선수가 최근 토트넘 홋스퍼 팀의 새로운 주장으로 뽑혔습니다. 이 소식을 듣고 토트넘 홋스퍼 팀의 선수들은 모두 깜짝 놀랐다고해요. 손흥민 선수가 이미 팀 내에서 인기가 많은 것은 사실이지만, 함께 뛰는 동료들이 그가 ‘리더 후보’일 거라고는 생각하지 못했기 때문이죠. 그럼에도 토트넘 홋스퍼 감독이 …
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