EVENTS

[무료 웨비나] 꼭 알아두어야 할 고용노동부 근로시간 제도 개편 방안(4.4 화 19:30~20:30)

3월 23, 2023

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HR 업무, 이게 최선일까?

3월 22, 2023

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복잡하고 어려운 사무가구 구매

3월 6, 2023

EVENTS

[무료 웨비나] 개인, 조직, 시장을 잇는 2023 커리어 전략 (3.15 19:00~20:30)

2월 23, 2023

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HR앰버서더 OB 2기 2조: 2023 채용 트렌드 (부제 : 우수인재 영입전략)

2월 14, 2023

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HR앰버서더 OB 2기 1조: 책에서 찾는 조직문화 Insight

2월 14, 2023

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가우스전자 신입사원 편

2월 3, 2023

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HR앰버서더 6기 T조: HR Analytics

2월 2, 2023

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HR앰버서더 6기 S조: 채용브랜딩 & 인터널브랜딩

2월 2, 2023

STUDY

HR앰버서더 6기 R조: [리텐션] 4년차 일잘러 앰버의 성장기

1월 31, 2023

STUDY

HR앰버서더 6기 A조: 직원들의 리텐션을 높일 수 있는 HR 전략

1월 31, 2023

STUDY

HR앰버서더 6기 M조: 채용과 조직문화 바로세우기

1월 31, 2023

HR Midfielder

스터디살롱 : 일하는 방식 변화에 따른 리더십 변화

1월 30, 2023

HR Midfielder

스터디살롱 : 조용한 사직에 대처하는 우리의 방법

1월 30, 2023

HR Midfielder

스터디살롱 : 핵심인재를 위한 HR 전략

1월 30, 2023

HR Midfielder

스터디살롱 : 경기 불황 시대의 인재 리텐션 전략

1월 30, 2023

HR Midfielder

스터디살롱 : 건강한 조직문화와 HR의 연결고리

1월 30, 2023

STUDY

스터디살롱 : 조직의 성장을 이끌 터닝포인트 찾기

1월 30, 2023

HR Midfielder

[원티드] HR미드필더 1기를 소개합니다💘

1월 4, 2023

HR Leaders

HR 리더스 4기를 소개합니다 💞

1월 3, 2023

HR Ambassador

HR 앰버서더 6기를 소개합니다 💗

1월 3, 2023

EVENTS

[기업 추천 이벤트] 원티드에 신규기업 추천하면 최대 60만원!😊

12월 6, 2022

EVENTS

[무료 웨비나] HRer의 데이터 드리븐 (12.14 (수) 19:00~20:30)

11월 24, 2022

INSIGHTS

애써 모셔온 시니어, 우리 조직엔 안 맞는 사람?

11월 21, 2022

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스터디살롱: 글로벌 회사들의 전략과 리더십 고민

11월 16, 2022

INSIGHTS

조직을 망치는 인센티브 정책

11월 8, 2022

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[무료 라이브] 2023년 채용트렌드 분석 및 전략(11.23 19:00~20:30)

11월 7, 2022

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11월 원티드살롱(채용편)

11월 3, 2022

EVENTS

스타트업 노무관리 전문가 양성과정 1기

10월 25, 2022

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Startup Recruiting Bootcamp 2기

10월 25, 2022

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[무료 라이브톡] 스타트업에 코칭 리더십이 꼭 필요한 이유!

9월 27, 2022

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[이벤트] HR 리더들의 진짜 HR 이야기 (무료 신청)

9월 21, 2022

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[이벤트] 웰컴키트에 진심인 회사 다 모여(~9/25)

9월 20, 2022

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인살롱 1st 무료 커피챗 ‘핵심가치 체크인을 진행합니다.(9/6 (화) 19:00~20:30))

8월 22, 2022

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HR앰버서더 OB 1기 3조: 채용 하이라이트 (High Right)

7월 28, 2022

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HR앰버서더 OB 1기 2조: 조직 문화

7월 28, 2022

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HR앰버서더 OB 1기 1조: 포스트 코로나X세대 갈등

7월 28, 2022

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HR앰버서더 5기 T조: 대기업과 스타트업 HR의 차이

7월 20, 2022

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HR앰버서더 5기 R조: 채용 담당자의 업무 영역 AtoZ 파헤치기

7월 20, 2022

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HR앰버서더 5기 A조: 정서적 안정감을 줄 수 있는 “일 경험”을 위해

7월 20, 2022

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HR앰버서더 5기 M조: 왜 그들은 퇴사했을까?

7월 20, 2022

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HR앰버서더 5기 S조: 주니어가 묻고, 주니어가 답하는 HR스터디

7월 20, 2022

HR Ambassador

원티드 HR 앰배서더 5기를 소개합니다 💗

7월 5, 2022

EVENTS

MZ세대와 스마트하게 일하기(무료 라이브 토크 7/13 15:00~16:15)

6월 23, 2022

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인살롱 2기 필진을 모집합니다

6월 14, 2022

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HR팀장들의 대표 모임에 참여하세요!

6월 9, 2022

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HRer라면 필수 코스! HR 앰버서더 5기를 모집합니다 ✨

6월 8, 2022

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오프라인 매거진 &Workers를 무료로 신청하세요!(선착순 1,000명)🔔

6월 7, 2022

STUDY

스터디살롱 : 나에 의한, 나를 위한 갓생루틴 만들기

5월 30, 2022

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직원 마음 케어 서비스, 원티드 허그

5월 9, 2022

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[무료] Young STAR 시즌2 주니어들의 요즘 HR

3월 14, 2022

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2022 뉴노멀 HR Trend 온라인 토크(~3/10까지 무료시청)

2월 25, 2022

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뉴노멀 시대의 글로벌 HR

1월 28, 2022

HR Ambassador

💌(띵똥) 4기 HR 앰버서더 소개가 도착했습니다~!

1월 6, 2022

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초기 스타트업의 고난 극복기 [레드브릭형 인재를 채용하기 위하여]

12월 28, 2021

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로봇 스타트업, 클로봇 HR의 First Step, 채용

12월 27, 2021

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온보딩은 처음이라: 초기 스타트업의 우당탕탕 온보딩

12월 27, 2021

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HR 리더스 2기를 모집합니다!

12월 15, 2021

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인살롱 필진을 공개 모집합니다

12월 7, 2021

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스타트업의 평가, 보상은 무엇이 다른가?

12월 7, 2021

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HR 앰버서더 4기 모집!

12월 1, 2021

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성장통 극복을 위한 스타트업 HR제도 설계

11월 29, 2021

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Live Talk : 중간 리더, 지금 준비하지 않으면 안되는 이유

11월 25, 2021

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스터디살롱 : 드라마로 풀어보는 진짜 HR 이야기

11월 25, 2021

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스터디살롱 : Beyond MBTI 워크숍

11월 25, 2021

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스터디살롱 : 조직행동으로 밝히는 팀의 미래

11월 25, 2021

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스터디살롱 : 직장 내 관계의 어려움 해결하기

11월 25, 2021

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스터디살롱 : HR의 본질을 고민하는 사람들

11월 25, 2021

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스터디살롱 : 중간 리더, 지금 준비하지 않으면 안되는 이유

11월 25, 2021

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Covid-19, 그리고 일하는 방식의 변화

10월 22, 2021

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뉴노멀 시대, 변화하는 HR의 패러다임

10월 20, 2021

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직원도 회사도 행복해지는 스마트한 업무습관, 성과관리(11/3 무료 라이브)

10월 18, 2021

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코로나 이후 조직문화가 더욱 중요해지는 이유

10월 11, 2021

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Live Talk: 데이터로 보는 인사이야기

10월 8, 2021

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Live Talk: 어서와~ HR은 처음이지?

10월 8, 2021

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Live Talk: CEO 출신 코치들의 경영자 코칭

10월 8, 2021

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Live Talk: OKR&Growth

10월 8, 2021

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Live Talk: 가수 지망생이 HR담당자가 되기까지

10월 8, 2021

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HR Open Class: 스타트업 규모별 노무이슈 시리즈3

10월 8, 2021

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HR Open Class: 스타트업 규모별 노무이슈 시리즈2

10월 8, 2021

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HR Open Class: 스타트업 규모별 노무이슈 시리즈1

10월 8, 2021

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Career Talk: HR전문가의 성장법

10월 8, 2021

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Live Talk: 함께 일하고 싶은 리더가 되는 질문법

10월 8, 2021

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Career Talk: 조직문화는 실전이다

10월 8, 2021

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HR Open Class: 근로계약서 및 연봉계약서 작성 시 유의사항

10월 8, 2021

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Live Talk: 회사를 구하는 인사

10월 8, 2021

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뉴노멀 시대 HR의 진화, 혹은 진보 (부제: 디지털 기술의 활용과 내부 커뮤니케이션)

10월 7, 2021

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돌덩이 리더십 구하기

10월 5, 2021

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코로나 이후 일본 기업의 HRD 변화 방향과 사례

10월 4, 2021

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스타트업 HR 컨퍼런스 (* 사전 신청 시 무료로 시청)

10월 1, 2021

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포스트 코로나 19 시대 re: think leadership

9월 28, 2021

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Digital Talent 양성과 HRD DT

9월 27, 2021

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뉴노멀 시대, HRD가 나아가야 할 방향

9월 24, 2021

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스터디살롱 : 행복한 조직문화를 만드는 사람들

8월 23, 2021

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‘한 스푼’의 중요함 – 아이헤이트플라잉버그스 정용기

8월 20, 2021

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인사 불모지에서 풀 한 포기 피우기, 지금도 성장 중! – 한국투자저축은행 이현정

8월 18, 2021

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‘네니요’ 연대기 : Start-up your Career – 퀄슨 김지훈

8월 13, 2021

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스터디살롱 : (주)Next Level 인사팀은 어떻게 업무하는가

8월 11, 2021

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스터디살롱 : 채용트렌드 변화에 따른 채용프로세스 고도화

8월 11, 2021

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스터디살롱 : 밀레니얼 HRer들의 진짜 고민 파헤치기

8월 11, 2021