INSIGHTS

직원경험은, 포장만 바꾼 인사관리일까?

9월 18, 2023

EVENTS

Startup Employee Review & Compensation Bootcamp

9월 14, 2023

EVENTS

Startup Employee Experience Bootcamp 4기

9월 12, 2023

EVENTS

Startup Employee Relations Bootcamp 4기

9월 12, 2023

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단기 알바 한 번만 채용해도

8월 28, 2023

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조직문화 진단 무료 컨설팅(국비지원)

8월 28, 2023

STUDY

[HR앰버서더 7기 R조] 스터디살롱: 조직문화의 A to Z

7월 19, 2023

HR Midfielder

[HR미드필더 2기 T조] 스터디살롱: 채용부터 퇴사까지의 단계별 인게이지먼트 전략

7월 18, 2023

HR Midfielder

[HR미드필더 2기 R조] 스터디살롱: 일 잘하는 HRer 되기

7월 18, 2023

HR Midfielder

[HR미드필더 2기 A조] 스터디살롱: AI의 문제점을 최소화하여 HR에 적용하는 방법

7월 18, 2023

HR Midfielder

[HR미드필더 2기 M조] 스터디살롱: 인재 채용을 넘어서 인재 리텐션까지

7월 18, 2023

HR Midfielder

[HR미드필더 2기 S조] 스터디살롱: 준비된 리더를 만들기 위한 HR 전략

7월 18, 2023

STUDY

[HR앰버서더 7기 T조] 우리 조직에 맞는 성과관리 HR 전략

7월 18, 2023

STUDY

[HR앰버서더 7기 A조] Retention이 필요하지 않은 팀원에 대한 효과적인 off-boarding 방법

7월 17, 2023

STUDY

[HR앰버서더 7기 M조] 후보자 경험 개선을 위한 채용 프로세스 고도화

7월 17, 2023

STUDY

[HR앰버서더 7기 S조] 대이직시대의 직원 경험 설계

7월 17, 2023

EVENTS

[무료 웨비나] Global Leadership Forecast (7/25 화 19:00~20:30)

7월 12, 2023

INSIGHTS

인살롱 4기 필진을 소개합니다.(Part2)💖

7월 11, 2023

INSIGHTS

인살롱 4기 필진을 소개합니다.(Part1)💖

7월 11, 2023

INSIGHTS

기고만장 5기 필진을 소개합니다.💖

7월 10, 2023

HR Midfielder

[원티드] HR미드필더 2기를 소개합니다💘

7월 5, 2023

HR Leaders

HR 리더스 5기를 소개합니다 💞

7월 4, 2023

HR Ambassador

HR 앰버서더 7기를 소개합니다 💗

7월 3, 2023

INSIGHTS

Unleash America 2023 Debriefing: AI everywhere 시대의 Human Capital

6월 15, 2023

EVENTS

Startup Employee Relations Bootcamp

6월 13, 2023

EVENTS

Startup Employee Experience Bootcamp

6월 13, 2023

EVENTS

인살롱 4기 필진 공개 모집

6월 1, 2023

EVENTS

HR리더스 5기 모집

5월 31, 2023

EVENTS

HR미드필더 2기 모집

5월 31, 2023

EVENTS

HR앰버서더 7기 모집

5월 31, 2023

EVENTS

직장인 월급복권

5월 9, 2023

EVENTS

스타트업 CEO 살롱 (5.24 수 16:00~20:00 원티드랩 라운지)

4월 27, 2023

STUDY

스터디살롱 : 내적 조직 세우기

4월 21, 2023

STUDY

스터디살롱 : HR을 위한 생각 놀이터

4월 21, 2023

Uncategorized

원하는 알바 쉽고 빠르게, 급구

4월 20, 2023

Uncategorized

업계 최고 수준의 기업교육 서비스, 러닝스푼즈

4월 20, 2023

Uncategorized

모두를 위한 비즈니스 일정 조율 서비스, 되는시간

4월 20, 2023

Uncategorized

인사팀을 위한 워크샵 오픈 마켓, 위버

4월 20, 2023

EVENTS

[무료 웨비나] 글로벌 인재와 성장하는 조직 만들기 (4/20 19:00~20:30)

3월 31, 2023

EVENTS

[무료 웨비나] SaaS를 활용한 HR 업무 생산성 높이기(4/13 19:30~20:30)

3월 27, 2023

EVENTS

[무료 웨비나] 꼭 알아두어야 할 고용노동부 근로시간 제도 개편 방안(4.4 화 19:30~20:30)

3월 23, 2023

EVENTS

[무료 웨비나] 개인, 조직, 시장을 잇는 2023 커리어 전략 (3.15 19:00~20:30)

2월 23, 2023

STUDY

HR앰버서더 OB 2기 2조: 2023 채용 트렌드 (부제 : 우수인재 영입전략)

2월 14, 2023

STUDY

HR앰버서더 OB 2기 1조: 책에서 찾는 조직문화 Insight

2월 14, 2023

STUDY

HR앰버서더 6기 T조: HR Analytics

2월 2, 2023

STUDY

HR앰버서더 6기 S조: 채용브랜딩 & 인터널브랜딩

2월 2, 2023

STUDY

HR앰버서더 6기 R조: [리텐션] 4년차 일잘러 앰버의 성장기

1월 31, 2023

STUDY

HR앰버서더 6기 A조: 직원들의 리텐션을 높일 수 있는 HR 전략

1월 31, 2023

STUDY

HR앰버서더 6기 M조: 채용과 조직문화 바로세우기

1월 31, 2023

HR Midfielder

스터디살롱 : 일하는 방식 변화에 따른 리더십 변화

1월 30, 2023

HR Midfielder

스터디살롱 : 조용한 사직에 대처하는 우리의 방법

1월 30, 2023

HR Midfielder

스터디살롱 : 핵심인재를 위한 HR 전략

1월 30, 2023

HR Midfielder

스터디살롱 : 경기 불황 시대의 인재 리텐션 전략

1월 30, 2023

HR Midfielder

스터디살롱 : 건강한 조직문화와 HR의 연결고리

1월 30, 2023

STUDY

스터디살롱 : 조직의 성장을 이끌 터닝포인트 찾기

1월 30, 2023

HR Midfielder

[원티드] HR미드필더 1기를 소개합니다💘

1월 4, 2023

HR Leaders

HR 리더스 4기를 소개합니다 💞

1월 3, 2023

HR Ambassador

HR 앰버서더 6기를 소개합니다 💗

1월 3, 2023

EVENTS

[기업 추천 이벤트] 원티드에 신규기업 추천하면 최대 60만원!😊

12월 6, 2022

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[무료 웨비나] HRer의 데이터 드리븐 (12.14 (수) 19:00~20:30)

11월 24, 2022

INSIGHTS

애써 모셔온 시니어, 우리 조직엔 안 맞는 사람?

11월 21, 2022

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스터디살롱: 글로벌 회사들의 전략과 리더십 고민

11월 16, 2022

INSIGHTS

조직을 망치는 인센티브 정책

11월 8, 2022

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[무료 라이브] 2023년 채용트렌드 분석 및 전략(11.23 19:00~20:30)

11월 7, 2022

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11월 원티드살롱(채용편)

11월 3, 2022

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스타트업 노무관리 전문가 양성과정 1기

10월 25, 2022

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Startup Recruiting Bootcamp 2기

10월 25, 2022

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[무료 라이브톡] 스타트업에 코칭 리더십이 꼭 필요한 이유!

9월 27, 2022

EVENTS

[이벤트] HR 리더들의 진짜 HR 이야기 (무료 신청)

9월 21, 2022

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[이벤트] 웰컴키트에 진심인 회사 다 모여(~9/25)

9월 20, 2022

EVENTS

인살롱 1st 무료 커피챗 ‘핵심가치 체크인을 진행합니다.(9/6 (화) 19:00~20:30))

8월 22, 2022

STUDY

HR앰버서더 OB 1기 3조: 채용 하이라이트 (High Right)

7월 28, 2022

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HR앰버서더 OB 1기 2조: 조직 문화

7월 28, 2022

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HR앰버서더 OB 1기 1조: 포스트 코로나X세대 갈등

7월 28, 2022

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HR앰버서더 5기 T조: 대기업과 스타트업 HR의 차이

7월 20, 2022

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HR앰버서더 5기 R조: 채용 담당자의 업무 영역 AtoZ 파헤치기

7월 20, 2022

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HR앰버서더 5기 A조: 정서적 안정감을 줄 수 있는 “일 경험”을 위해

7월 20, 2022

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HR앰버서더 5기 M조: 왜 그들은 퇴사했을까?

7월 20, 2022

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HR앰버서더 5기 S조: 주니어가 묻고, 주니어가 답하는 HR스터디

7월 20, 2022

HR Ambassador

원티드 HR 앰배서더 5기를 소개합니다 💗

7월 5, 2022

EVENTS

MZ세대와 스마트하게 일하기(무료 라이브 토크 7/13 15:00~16:15)

6월 23, 2022

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인살롱 2기 필진을 모집합니다

6월 14, 2022

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HR팀장들의 대표 모임에 참여하세요!

6월 9, 2022

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HRer라면 필수 코스! HR 앰버서더 5기를 모집합니다 ✨

6월 8, 2022

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오프라인 매거진 &Workers를 무료로 신청하세요!(선착순 1,000명)🔔

6월 7, 2022

STUDY

스터디살롱 : 나에 의한, 나를 위한 갓생루틴 만들기

5월 30, 2022

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직원 마음 케어 서비스, 원티드 허그

5월 9, 2022

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[무료] Young STAR 시즌2 주니어들의 요즘 HR

3월 14, 2022

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2022 뉴노멀 HR Trend 온라인 토크(~3/10까지 무료시청)

2월 25, 2022

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뉴노멀 시대의 글로벌 HR

1월 28, 2022

HR Ambassador

💌(띵똥) 4기 HR 앰버서더 소개가 도착했습니다~!

1월 6, 2022

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초기 스타트업의 고난 극복기 [레드브릭형 인재를 채용하기 위하여]

12월 28, 2021

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로봇 스타트업, 클로봇 HR의 First Step, 채용

12월 27, 2021

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온보딩은 처음이라: 초기 스타트업의 우당탕탕 온보딩

12월 27, 2021

EVENTS

HR 리더스 2기를 모집합니다!

12월 15, 2021

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인살롱 필진을 공개 모집합니다

12월 7, 2021

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스타트업의 평가, 보상은 무엇이 다른가?

12월 7, 2021

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HR 앰버서더 4기 모집!

12월 1, 2021

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성장통 극복을 위한 스타트업 HR제도 설계

11월 29, 2021

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Live Talk : 중간 리더, 지금 준비하지 않으면 안되는 이유

11월 25, 2021