곽지아

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jk1320

뉴 노멀 시대, 성과관리의 리부트(Reboot)

주 52시간제가 시행되면서 선택적 근로시간제, 자율출퇴근제 등 다양한 근무형태가 도입되고 이제 겨우 안정화가 되어가는 듯하니, 올해 초부터 코로나19로 인해 기업들은 불가피하게 재택근무를 시행해오고 있다. 코로나사태

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이왕 하는거, 즐겁게 일하자구요!

자신의 일을 재미없어하는 사람 치고 성공하는 사람을 보지 못했다 – 데일 카네기 – 성공의 의미는 사람마다 다르겠지만 직장생활이라는 틀에서 보자면 어쨌든 본인의 커리어에 있어 스스로

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일하는거? 그냥 재밌잖아요?

‘내가, 우리가, 그들이 일하는 이유’라는 주제로 연재를 하고 있는 현재, 나는 일을 하고 있지 않다. 코로나19가 우리의 일상을 본격적으로 뒤바꾸어 놓기 시작하던 바로 그 시기에

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jk1320

내가, 우리가, 그들이 일하는 이유 (Intro)

우리가 일을 하면서 가장 많이 듣고, 물어보는 질문 중에 하나는 바로 ‘왜(why)’라는 질문인 것 같다.   ‘왜’ 그렇게 되나요? ‘왜’ 이게, 그 자료가 필요하죠? ‘왜’

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