2023년 1월~6월까지 지난 6개월간 원티드 미드필더 1기로 활동하며 정말 다시는 경험할 수 없는소중한 경험을 많이 할 수있었습니다. 높은 경쟁률을 뚫고 선정되었다는 것도 기뻤지만 앞으로 6개월동안 많은 사람들과 함께 얼마나 다양한 경험을 할 수 있을 지 기대되었습니다.
많은 활둥 중 기억에 남는 몇 가지를 정리해보려고 합니다.
- 스터디(T조❤)
5명씩 한 조가되어 6개월간 같이 고민할 스터디 주제를 정하고 결과물을 작성해 나갔습니다. 조용한 사직이라는 주제를 정하고 설문조사도 진행하고 관련 자료들을 찾아보며 이 주제에 대해 고민할 수 있는 시간을 가질 수 있었습니다. 또 스터디 주제에 대한 내용뿐만 아니라 인사담당자로서 고민들도 재미있게 나눌 수 있는 소중한 시간이었습니다. T조 조장으로 많은 도움이 되었어야 했음에도 불구하고 부족함을 채워주었던 예빈님, 가을님, 은아님, 승준님 덕분에 재미있고 감사한 시간을 보낼 수 있었습니다.
- 멘토링
유독 눈길을 끌었던 행복한 일터 만들기라는 주제로 멘토링을 진행해주셨던 SK브로드밴드의 김진호 멘토님의 리딩으로 하림그룹계열 선진의 재윤님, LX세미콘의 지현님과 함께 다양한 주제로 이야기를 나눌 수 있었습니다.
매 월 1회씩 서로의 회사를 방문에서 다양한 주제로 이야기를 나누고 고충을 나눌 수 있었습니다. 버크만 진단을 통해 서로에 대해 이해하고 서로 다른 회사의 기업문화/인사제도 그리고 리더십에관한 이야기까지 여러 주제로 이야기를 나누며 어디에서도 나눌 수 없었던 많은 이야기를 나눌 수 있었습니다.
또 HR프렌즈 시즌 1: HR, 다양한 시선으로 바라보다에서 저희 조가 Special Session으로 참여할 수 있는 기회도 가질 수 있었습니다. ‘중요한 건 꺾이지 않는 HRer의 마음이라는 제목으로 멘토링 내용을 소개할 수 있었습니다. 영상 촬영을 준비하면서 더욱 돈독해 질 수 있었고 기억에 남는 추억도 만든 것 같아 소중한 시간 이었습니다.
- 원티드살롱
비슷한 고민을 자유롭게 나누며 매 월 새로운 주제로 인사담당자들이 모여 다양한 이야기를 나눌 수 있었던 원티드 살롱! 다양한 사람들이 모이는 만큼 정말 다채로운 이야기들을 나눌 수 있었고 고민을 이야기하면서 어떻게 해결해나갈지 토론해볼 수 있는 시간이었습니다.
다른 회사는 어떠한 제도를 운영하고 있고 문제를 해결해나가고 있는지 공유하며 실무에 적용해 볼 수 있는 팁을 얻기도 하고 네트워크도 만들 수 있었습니다. 대부분 온라인으로 진행 되었지만 오프라인으로 진행 되었던 원티드살롱에서 직접 얼굴을 보고 이야기를 나누니 더 공감하고 위로하면서 어떻게 성장해 나갈 지 고민해볼 수 있는 기회를 가질 수 있었습니다.
지난 6개월 간 많은 분들을 만나 다양한 이야기를 듣고 나누면서 자극도 되었고 어떻게 성장할 수 있을까 고민도 많이 했던 시간이었습니다. 미드필더 1기 활동을 마무리하며 어디에서도 할 수 없는 경험을 하고 소중한 인연들을 만날 수 있어 행복한 시간이었다는 생각이 많이 드네요😊
1월 발대식을 돌이켜보면 6개월이 긴 시간으로 느껴졌지만 생각보다 짧게 느껴지는 오늘 … 헤어지기 싫은 마음을 꾹꾹 눌러 담으며 미드필더 1기와 헤어질 결심을 해봅니다…
