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모두가 편안한 RPA 온보딩 프로세스 🤩

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[데이터로 들여다본 HR 16화] ESG와 HR (1편)

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People Analytics 101 6편 : 문제 해결

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[13화] 핵심인재의 공통 특성을 찾아서 2편

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Digital Talent 양성과 HRD DT

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People Analytics 101 5편 : 나랏말싸미

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[데이터로 들여다본 HR] 11편-핵심인재의 어두운 면

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[데이터로 들여다본 HR] 10편-우리 모두가 좋아하는 Agility 깊숙이 보기

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People Analytics 101 4편 : 변신

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7월 12, 2021

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[데이터로 들여다본 HR] 9편-현지인들은 왜 그만둘까요? (세 번째 이야기)

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[데이터로 들여다본 HR] 8편-현지화를 촉진하고 방해하는 요인

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조직과 구성원을 이해하는 Survey 분석방법론

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People Analytics 101 3편 : 문화의 원동력

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[데이터로 들여다 본 HR] 7편-성과 좋은 해외법인은 누가 관리하나

5월 10, 2021

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[데이터로 들여다 본 HR] 6편-자발적으로 변화하려는 조직의 모습은?

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People Analytics 101 2편 : 과거 현재 미래

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People Analytics 101 1편 : 연장 챙겨라

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12월 9, 2020

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리더십 애널리틱스를 소개합니다

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인사담당자와 데이터는 친해질 수 있을까?

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9월 8, 2020

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데이터를 통한 협업과 관계의 이해: 조직 네트워크 분석

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다양성과 포용성의 힘: People Analytics and D&I in Corporate America

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[1회] 데이터로 들여다 본 HR 1-우리 회사를 선택해야 하는 이유(EVP 관점)

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