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#HR소식 #HR교류
나의 강점을 발견하고, 강점에 기반하여 일하는 방법
작성자
wss1511
작성일
2022-03-24 15:41
조회
1148
안녕하세요 코칭경영원입니다.
당신의 성공 경험 을 한번 떠올려보세요.
당신의 성공은 "약점"에서 나왔나요? "강점"에서 나왔나요?
우리의 성공의 많은 부분은 나의 강점을 온전히, 잘 발휘할 때 가능합니다.
나의 "강점"이라는 질문은
직장 생활의 입사면접에서 성공한 누군가의 인터뷰에서도 볼 수 있는 질문입니다.
즉. 우리의 조직생활 내내 따라다니는 질문이라고 할 수있을 것 같습니다.
그렇다면, 우리는 우리의 강점에 대해 정확하게 잘 알고 있을까요?
갤럽에서 64개국, 101개 기업에서 일하는 170만명에게 “당신은 매일 직장에서 가장 잘하는 일을 할 수 있는 기회를 얻습니까?” 라고 물었습니다.
그 결과 “매우 그렇다” 라고 답을 한 사람의 비율은, 즉 자신에게 주어진 일을 하면서 스스로 강점을 발휘하고 있다고 느끼는 사람의 퍼센트는 20% 였다고 합니다.
즉 10명 중에 내 강점을 알고 업무에 활용하고 있는 사람은 2명에 불과한 것이죠.
모두가 강점이 중요한 것은 알고 있다면, 직접 강점을 찾기 위해 여행을 떠나보는 것은 어떨까요?
코칭경영원에서는 강점브리핑 과정을 통해 보다 더 많은 사람이 나의 강점을 발견할 수 있도록 돕고 있습니다.
관심이 있으시다면, 아래 링크를 클릭해주세요.
감사합니다.
강점브리핑 신청링크
https://forms.gle/8irYqJLDWiXkevnh8
당신의 성공 경험 을 한번 떠올려보세요.
당신의 성공은 "약점"에서 나왔나요? "강점"에서 나왔나요?
우리의 성공의 많은 부분은 나의 강점을 온전히, 잘 발휘할 때 가능합니다.
나의 "강점"이라는 질문은
직장 생활의 입사면접에서 성공한 누군가의 인터뷰에서도 볼 수 있는 질문입니다.
즉. 우리의 조직생활 내내 따라다니는 질문이라고 할 수있을 것 같습니다.
그렇다면, 우리는 우리의 강점에 대해 정확하게 잘 알고 있을까요?
갤럽에서 64개국, 101개 기업에서 일하는 170만명에게 “당신은 매일 직장에서 가장 잘하는 일을 할 수 있는 기회를 얻습니까?” 라고 물었습니다.
그 결과 “매우 그렇다” 라고 답을 한 사람의 비율은, 즉 자신에게 주어진 일을 하면서 스스로 강점을 발휘하고 있다고 느끼는 사람의 퍼센트는 20% 였다고 합니다.
즉 10명 중에 내 강점을 알고 업무에 활용하고 있는 사람은 2명에 불과한 것이죠.
모두가 강점이 중요한 것은 알고 있다면, 직접 강점을 찾기 위해 여행을 떠나보는 것은 어떨까요?
코칭경영원에서는 강점브리핑 과정을 통해 보다 더 많은 사람이 나의 강점을 발견할 수 있도록 돕고 있습니다.
관심이 있으시다면, 아래 링크를 클릭해주세요.
감사합니다.
강점브리핑 신청링크
https://forms.gle/8irYqJLDWiXkevnh8
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