직원들도 참가하기 싫어하고, 임원들도 인정해주지 않는 식상한 워크샵 말고 새로운 조직문화 프로그램이 없을까?

고민하고 계신 조직문화 담당자 분들을 위해 새로운 조직문화 개선 프로그램, 챌린저스를 소개해 드립니다. 🙌

 

 

챌린저스의 B2B 조직문화 개선 프로그램인 임직원 챌린지는 앱을 통해 쉽게 직원들끼리 함께 참여하는 일상 속 챌린지로서,

건강관리/ 자기계발/ 핵심가치전파/ 환경실천/ 일하는 방식 개선 등 다양한 목적으로 프로그램을 운영할 수 있습니다.

이를 통해 전 임직원들이 함께 참여하는 이벤트를 열고 편하게 관리할 수 있고, 건강하고 활발한 조직문화를 만들어갈 수 있습니다.



이미 대기업부터 공공기관까지 많은 기업들에서 챌린저스를 도입하여, 직원들의 만족스러운 참여와 실질적인 조직문화 개선을 이뤄내고 있는데요,

<주요고객사>

• 삼성생명, 삼성화재, POSCO, 쿠팡, LG전자, LG디스플레이, SK에너지, 현대백화점그룹, 현대위아, CJ, KT 등 대기업
• 쿠팡, 네이버웹툰, 카카오페이, 요기요 등 IT기업
• 한국교직원공제회, 국가철도공단, 한국남부발전, 해양환경공단, 코이카 등 공기업 및 정부기관

고객사의 임직원들은 챌린저스 앱 내에 기업전용 공간에서, 우리회사 사람들끼리만 참가하는 챌린지에 함께 도전하게 됩니다.

챌린지는 여러가지 다양한 주제로 진행 가능하며, 팀대항전 등의 방식으로 재밌게 운영할 수도 있습니다.

이를 통해, 건강한 조직문화를 만들어감과 동시에 직원들간 소통이 활발하게 일어나는 효과도 가져오고 있습니다. 👍



또한 저희가 새롭게 론칭한 조직문화 진단 서비스를 현재 고객사를 대상으로 무료로 진행해드리는 프로모션을 진행 중에 있습니다.

챌린저스의 Orghealth survey는 기존의 여타 조직진단 서베이와 달리,

"직원들이 회사 내에서 어떻게 느끼고 생각하고 행동하는지" 회사의 조직문화 상태에 집중하여,

현재 우리회사 조직문화 건강도를 파악하고, 취약점을 분석한 뒤 개선해 나가는 차별화된 진단 서비스입니다.



챌린저스의 'Orghealth survey' 는

☞ (진단) 임직원을 대상으로 조직문화 5가지 부문에 대해 서베이를 진행하고, (온라인/모바일 설문)

- 5가지 부문: 조직만족도, 가치체계 Alignment, 일하는방식, 관계, 구성원 상태/행태

☞ (분석) 우리회사의 장점과 약점, 타사 대비 수준에 대한 분석결과리포트를 제공하고,

☞ (솔루션) 조직문화 관점 취약영역을 개선하기 위한 솔루션 챌린지를 제안해 드립니다.



 

이제 식상하고 인기없는 사내 워크샵이나 행사가  아닌 많은 직원들이 자발적으로 함께 참여하는 프로그램을

손쉽게 운영하면서 직접 조직문화의 개선을 만들어나가는 임직원챌린지를 도입해 보세요!

 

추가로 궁금하신 점이 있으시거나 상품소개서를 받고자 하시면 아래 연락처로 연락주시거나, 홈페이지에서 확인해주세요! 😀

• 홈페이지: https://www.chlngers.com/collaboration-hr
• 이메일: justin@whitecube.co.kr
• 연락처: 010-9075-5268

 

감사합니다! 🙏