어느 날 갑자기 팀원이 퇴사 통보를 한다면 리더로서 굉장히 충격적이고 당황스럽습니다.
갑자기 생긴 역할 공백의 문제는 물론, 남아있는 팀 구성원들 역시 불안한 마음을 갖게 될 수도 있기 때문이죠.
어떻게 하면 이런 상황을 사전에 방지하고 대처할 수 있을까요?
비슷한 경험을 통해 1on1의 중요성을 깨달으신 스노우팀 민영기 팀장님과 함께 이야기 나눠보았습니다.
영기님은 이 어려움을 어떻게 극복하셨을까요?

키워드 : 1on1
 추천 하는 대상 : 1on1을 왜 해야 하는지 알고 싶은 리더
 한 줄 요약 : 좋은 오프보딩도 1on1에서 시작합니다

제목 : 갑작스러운 팀원의 퇴사! 그 충격으로 시작한 1on1미팅
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