코로나로 힘들었던 2020년 서로에게 따뜻한 위로와 감사의 메시지를 남겨주세요!
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’팬데믹 이후’를 준비하는 리더십, 데이터로 살펴보기
A lot will change, so must leadership. 예상치 못했던 코로나 바이러스의 장기적 유행에 정치, 경제, 사회, 예술, 의료 분야 뿐
‘진짜’ 변화를 위한 조직개발 실전 프로세스
진짜 변화는 실제 나의 생각과 행동이 바뀌는 것이다. 그리고 지속되는 것이다. 가짜 변화는 나의 생각과 행동이 바뀌었는지 어쩐 지는 알 수 없다.
이니셔티브(Initiative)를 가지고 일한다는 것
외국계 기업인 우리 회사는 일상적인 업무 커뮤니케이션에서 영어 단어를 꽤 많이 혼용하는 편인데, 그중에서 자주 등장하는 단어 중에 하나는 이니셔티브(Initiative)라는 단어이다.
2021년도에는 코로나가 완벽 퇴치되길 바라며, 화이팅
가정과 회사 모두 힘겨운 나날들을 보내고 있는 2020년 입니다. 2021년에는 하루 빨리 코로나가 종식되어 이전과 같이 평범한 일상들을 영위할 수 있게 되길 기원합니다. 2020년 한 해 동안 모두 고생 많으셨고, 앞으로 조금만 더 힘내주세요! 포기 ㅎ하지 말고 끝까지 이겨나가면 좋은날이 올거라 생각합니다.
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옆사람이 기침을 몇 번하더라도 나도 모르게 째려보게 되는 세상, 옷깃만스쳐도 인연이라고 했던가요..No!! 옷깃만 스쳐도 째증 지대로다!! 입니다.그럼에도 불구하고 희망 얘기나누고 싶습니다. 그 희망은 기존과 다른 세상 속, 발견하는 새로운 기회입니다. 누군가는 어두운 바닥을 내려다 볼 것이며, 그 누군가는 칠흙같은 어둠 속 별을 쳐다보며 희망을 얘기하게 될 것입니다. 우리 HR하는 멤버들이 나와 동료 우리 조직을 위해 조금 더 힘내서 희망을 노래하였으면 합니다~
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정말 다사다난한 2020년 지금까지 정말 잘 버티셨습니다. 이것 또한 지나가리라 처럼 지나가겠지만, 다양한 경험들이 축적되어 또 다른 역량으로 발휘될 것을 믿어 의심치 않습니다. 모두 수고한 한해 자신과 주변사람을 위해 박수칠 수 있도록 한해 마무리 잘 하셔요~
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