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현재의 HR 업무를 미래에도 하고 있을까요? 2021년의 HR은 Human이 중심 값이었다면, 2022년에는 ‘실천’이 바로 HR의 핵심입니다.
2022년 뉴노멀 HR 트렌드에서는 HR 담당자라면 반드시 알고 현업에 적용할 수 있는 HR 트렌드를 안내합니다.
리박스컨설팅이 1년간 미국, 유럽, 아시아, 한국의 모든 Top HR, 리더십, 비즈니스 뉴스를 요약하고 유로모니터, CES, Harvard business review, SHRM 등 글로벌 리포트 15개를 직접 분석하여 정리한 2022년 뉴노멀 리더십 트렌드 10가지를 세미나를 통해 알려드립니다!
커리어 플랫폼 ‘원티드’를 운영하는 원티드랩은 지난달 25일 온라인 컨퍼런스인 ‘Wanted Con. HRM의 모든 것’을 개최했다. 이번 컨퍼런스에서는 인사제도 기획 및
많은 기업에서 인사 평가 제도를 상대 평가에서 절대 평가로 전환하려고 한다. 근간 굵직한 기업에서 전환을 완료했다. 상대 평가의 폐해(?)는
많은 분들이 조직은 민주적으로 운영이 되어야 한다고 생각을 합니다. 그런데 HR을 하면서 여러 조직이나 구성원의 의견이 명확하지 않고 우왕좌왕 헤매다가
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