일을 더 잘하고 싶다며 자발적으로 겸직 조직 발령을 요청한 야놀자 HR 여성 리더 3인방이 임직원 경험을 개선하는 애자일 조직인 ‘PXS(People Experience Strategy)’팀의 프로젝트를 소개합니다. 구성원의 참여를 이끌고, 실질적으로 도움이 될 수 있는 콘텐츠를 만들기 위해 피땀눈물 흘려가며 준비했던 핵심만 모아 공유드려요.
[채용담당자로 살아남기]3. 채용 리드타임이 너무 길어져요
보통 프로젝트의 결과물을 평가할 수 있는 3요소라고 하면 Q(Quality), C(Cost), D(Delivery)를 꼽습니다. 즉, 목표한 품질을 정해진 예산과 기간 내에 만족시키면
