HR은 어떤 것을 하는 조직일까?-②온보딩 안녕하세요, 비즈니스를 이해하는 HR전문가로 성장하고 있는 김문규 입니다. 두 번째 글에 이어서 세 번째 글을 적을까 합니다. 세 번째 글을
긍정으로 포장된 파괴자. 거리두기가 꼭 필요한 사람들 모든 사람에게 배울 점이 있지만 피해야 할 사람이 있습니다. 나르시시즘과 마키아벨리즘의 특징을 가진 사람들입니다. 이들은 긍정의 가면을 쓴 어두운 성격으로
HR Master Class : OKR, 이제는 실행할 때입니다. 단순한 개념 이해를 넘어 ‘진짜 실행’을 위해 OKR에 담을 목표를 어떻게 수립하는지, 도전적인 OKR 수립/표현법이 무엇인지, 그리고 OKR을 실행하는 과정에서