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우리 기업의 지속가능한 성장을 위한 현명한 선택!
채용업무를 크게 두 가지로 분류한다면, 하나는 모집이고 하나는 선발이라고 말할 수 있겠습니다. 최근에 인재확보싸움이 가속화되면서 모집에 대부분 기업들이 힘을 쏟고
요즘은 ‘회사’가 대화의 주제에 끼어있는 자리에는 ‘조직문화’라는 워딩이 빠지지 않고 등장을 하고 있습니다. 취업을 준비하는 취준생들 사이에서도 이직을 생각하는 많은
인재 영입 경쟁이 치열해지면서 채용 시장에서는 갈수록 아웃바운드 채용의 중요성이 높아지고 있습니다. 그와 동시에, 많은 기업들이 ‘인하우스 리크루터’를 채용해서 아웃바운드
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