실무자에게 필요한 전문성과 리더로서 팀원들과 함께 성과를 내기 위해 필요한 전문성은 분명히 다릅니다.
팀원들의 전문성을 최대한 이끌어내고 더 효과적인 성과창출을 할 수 있는 리더가 되는 방법을 배워보세요.
절대 평가 전환이 어려운 절대 이유 세 가지
많은 기업에서 인사 평가 제도를 상대 평가에서 절대 평가로 전환하려고 한다. 근간 굵직한 기업에서 전환을 완료했다. 상대 평가의 폐해(?)는
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