KOOFA에서 조직문화를 다뤘던 새로운 방식에 대해 이야기를 해보고, 각 담당자분들이 가지고 계신 조직의 현실적인 고민과 질문들을 구기욱대표님과의 문답을 통해 해결해 봅니다.
존중받는 피드백의 요건(1)
피드백에 대한 불편한 사실로 시작하겠습니다. 컬럼비아대 심리학자 케빈 옥스너에 따르면 사람들은 자기가 받은 피드백의 30%만 수용합니다. 한참을 고민하고 사실관계를 확인해서
공유하기
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email
Login
댓글 작성을 위해 로그인해주세요.
0 개의 댓글
인살롱 인기글
주니어 HRer가 스마트하게 일하는 방법은?
커리어 플랫폼 ‘원티드’를 운영하는 원티드랩은 지난달 25일 온라인 컨퍼런스인 ‘Wanted Con. Young Star’를 개최했다. 이번 컨퍼런스는 밀레니얼 세대와 Z세대로 불리는
[HR Insight X Wanted] 아듀 2020, HR의 주요 활동 리포트
올해 HR의 변화는 코로나19가 이끌었다고 해도 과언이 아니다. 코로나 이전부터 디지털 전환, 업무 혁신 등의 움직임은 있었지만 필요성에 대한 인식이나
