7명의 인사담당자가 말해주는 똑똑하게 직장생활 하는 법
[무료 웨비나] SaaS를 활용한 생산성 높이기
최근 많은 기업의 인사 담당자와 의사 결정자가 MZ세대와 함께 일하고 소통하는 방법을 비롯해 늘어나는 퇴사 인원을 줄이고 한 팀으로서 일을 더 잘할 수 있는 업무 문화를 만드는 방법을 고민하고 있습니다.
혁신적인 업무 문화를 추구하는 기업, 잔디·원티드·번개장터의 HR 담당자들이 업무 문화, 채용 문화 등 MZ세대와 함께 일을 잘 할 수 있는 방법과 인사이트를 생생한 실사례와 함께 공유합니다.
이번 웨비나가 세대를 불문하고 모든 구성원이 함께 일하기 좋은 기업을 만드는 방법을 고민하는 모든 분들께 도움이 되길 바랍니다.
“오늘은 안녕하신지요?” 여러분의 오늘 속에 살고 있는 니체입니다. 지난 만남에서는 ‘오늘’의 무한한 반복에 대해 이야기를 나누었습니다. ( 바로 가기: [니체와 함께 애자일을…(1화)] 오늘을 사랑하라 ) 그 이후의 여러분의
1분기 결산 기념. 피드백에 상흔 입은 쿠쿠다스 멘탈리티와 그가 순례를 마친 이야기. ‘악플이 무플보다 낫다.’ 는 제 절친 같은 분도
근로기준법은 1주 40시간, 1일 8시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있습니다. 1주, 1일이라는 근로기준법의 근로시간 제한 단위는 업무의 양에 큰
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