추천인과 신규 가입자 양쪽에 30만원씩 최대 60만원 지급
우리 기업의 지속가능한 성장을 위한 현명한 선택!
최근 많은 기업의 인사 담당자와 의사 결정자가 MZ세대와 함께 일하고 소통하는 방법을 비롯해 늘어나는 퇴사 인원을 줄이고 한 팀으로서 일을 더 잘할 수 있는 업무 문화를 만드는 방법을 고민하고 있습니다.
혁신적인 업무 문화를 추구하는 기업, 잔디·원티드·번개장터의 HR 담당자들이 업무 문화, 채용 문화 등 MZ세대와 함께 일을 잘 할 수 있는 방법과 인사이트를 생생한 실사례와 함께 공유합니다.
이번 웨비나가 세대를 불문하고 모든 구성원이 함께 일하기 좋은 기업을 만드는 방법을 고민하는 모든 분들께 도움이 되길 바랍니다.
▶ 스터디살롱 참여하기 스터디살롱 소개 스터디살롱은 HR분야에서 일하고 있는 분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를 성장시켜나가는 곳입니다. 책, TED,
안녕하세요. 조직문화 담당자, 정보미입니다. 요즘 조직의 최대 난제가 무엇일까요? 제가 생각하는 난제는 아래와 같습니다. • 하나, 세대 공존과 갈등: 커뮤니케이션과
지독하게 솔직하라! 한 번도 미움받지 않은 것처럼.. 실리콘 밸리의 여러 IT 기업에서 리더십 자문을 맡고 있는 킴 스콧(Kim Scott)은
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