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코로나19로 인하여 파격적인 업무 변화가 발생했으며, 밀레니얼 세대와 Z세대의 등장으로 조직 내 소통의 이슈가 발생하고 있습니다.
이러한 시기에 리더에게 더욱 요구되는 역량이 있으니 바로 리더십입니다.
이번 컨퍼런스에서는 불확실한 시대를 이겨나갈 수 있는 최신 리더십 트렌드와 실제 리더들이 어떻게 리더십을 발현하는지에 대한 이야기를 준비했습니다.
지난 2년간 코로나로 인해 우리의 생활은 크게 변화되었으며, 그 중에서도 ‘일’과 관련된 환경이 가장 빠르게 변화하였다. 각 국의 정부지침 그리고
대학교 졸업 시기가 다가오면 회사의 어떠한 직무가 있는지 관심을 두게 되고, 해당 직무에 목표를 두고 준비하는 과정에 놓이게 된다. 그중
근로시간 관리방안을 광의의 개념으로 본다면 두 가지로 나누어 볼 수 있습니다. 이미 주52시간을 초과하여 장시간 근로가 이뤄지고 있어 근로시간을 단축하는
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