벌써 3기! 원티드 HR앰배서더 3기를 소개합니다 👋

경력 5년 차 미만의 주니어 HRer를 대상으로 하는 HR 앰배서더! 벌써 3기입니다. 이번에도 10:1 정도의 경쟁률을 보였는데요. 최종 합격한 3기를 소개합니다 😘

 

 

강유진
한국타이어앤테크놀로지 | HRM

🙋 새로운 것 배우기를 좋아합니다
🥘 더운 여름에도 매콤한 국물 음식을 포기 못합니다

안녕하세요. 강유진입니다!
대학생시절, 사람과 조직에 대해 관심을 가지는 제 모습을 보며 HR 직무를 선택하게 되었는데요. 2년 차이긴 하지만 업무를 할수록 단순히 오래, 많이 한다고 실력이 늘어나는 분야가 아니라는 생각이 들었습니다.
앰버서더 활동을 통해 HR업무에 대한 심도 있는 지식을 알차게 챙겨가고, 항상 머릿 속에 맴돌았던 질문 “타사도 이럴까?”에 대한 생생한 대답도 얻어가려고 합니다. HR앰버서더로서 올해 남은 6개월을 불태울 수 있어 정말 영광입니다. 3기 앰버서더 여러분들, 항상 건강하고 하반기 화이팅 해봅시다! : )

 

강한솔
비바리퍼블리카(토스) | 채용

🚀 경험에 멈추기보다 러닝을 얻고 실행까지 옮길 수 있도록 노력하며, 행동 하지 않고 후회하기보다, 도전하고 생각하는 Challenger

안녕하세요, 비바리퍼블리카 채용팀 강한솔입니다. CS Specialist를 시작으로 HR 까지 7년 차의 직장인으로 접어들고 있어요. 헬스와 필라테스를 즐기고, 탁월한 지원자분을 모실 수 있는 더 나은 채용에 대한 고민을 좋아합니다. 인생의 전환이 될 기회를 만들고, 채용을 넘어 사람 대 사람으로 좋은 관계까지 끌어 낼 수 있도록 노력하는 Recruiter로 성장하고 있습니다.
각각의 개성을 가지고 있는 인사 담당자분들과 재밌는 추억을 만들 뿐만 아니라 유익한 시간까지 만들어가고 싶어 HR 엠버서더에 지원하게 되었어요! HR 엠버서더 활동을 통해 다양한 회사의 담당자들과 서로의 인사이트를 나눔으로, 변화를 빠르게 캐치하고 발전된 환경을 제공할 수 있는 “트랜디한 HRer” 가 되고자 하는 목표가 있습니다! 6개월간 엠버서더 기간 동안 다양한 HR에 대한 고민을 함께 이야기하고, 즐거운 시간을 함께 만들어가고 싶어요:) 앞으로 잘 부탁드리겠습니다. 감사합니다!

 

김경진
버넥트 | HR

✨ Multi HRer!

안녕하세요^^ 엠버서더 3기로 활동하게 된 버넥트 인사담당자 김경진입니다. IT 스타트업에 2017년도에 입사하여, 회사와 같이 폭풍 성장하고 있는 “HRer” 입니다. 어디서나 꼭 필요한 사람이 되기 위해 노력하며, 배움에 열정이 가득하답니다. 저는 어느 조직에 두어도 잘 융화할 수 있고, 내가 속해 있는 조직을 발전시킬 수 있는 HRer가 되는 것을 목표를 두고 있습니다. 또한, HRer로써 제 이름을 걸고 강연을 해보고 싶기도 하구요^^;; (저와 비슷한 커리어를 꿈꾸고 있는 친구가 있다면 이끌어주고 싶답니다!)
저는 1기, 2기를 모두 신청했었습니다. (3기에 선정이 되어서 너무 기쁩니다^^;) HR 앰버서더에 지원한 이유는 “네트워킹” 이었습니다. 인사담당자의 업무경험은 돈으로 살 수 없다고 생각합니다. 그렇기에 저도 다양한 시도와 성공과 실패를 경험해보며 한단계씩 성장하고 있습니다. (매번 느끼는 것은 내 스스로에게 “과연 내가 잘하고 있는 것인가?” 라는 물음을 많이 하구나 합니다.) 이런 부분에서 조금이나마 HR 실무자끼리 시행착오를 덜 겪으며 서로 도움을 주는 기회이지 않을까 생각하였습니다.
다양한 산업군에 계신분들과 소통을 하게 되므로 저의 HR 배경, 관점이 넓혀질 것을 기대하고 있습니다. (저는 사람들을 만나 이야기를 듣는 것을 무척 좋아한답니다^^) 너무 반갑고 잘 부탁드립니다. 앰버서더 3기 여러분! 개인의 성장과 조직의 성장을 위해 업무를 하면서 했던 많은 고민과 지식을 나누며 발전하는 시간을 가졌으면 좋겠습니다^^

 

김다예
스마일게이트홀딩스 | HRD

🙌 사람들과의 관계 속에서 에너지를 얻는 HRDer 이자 야구와 여행, 짜릿한 맛집을 좋아하는 ESFJ
👼 갓생(God生)을 꿈꾸는 HR린이

반갑습니다! 스마일게이트홀딩스 교육 담당자 김다예입니다. 새로운 도전과 시작은 늘 제 가슴을 뛰게 만드는 원동력인데요. HR 앰버서더 3기에 임하는 지금 이 순간 역시 설렘이 가득합니다 🙂
원래부터 가만히 쉬는 것보다는 무엇이라도 해야 마음이 편한 프로 열정러로서, 구성원들에게도 긍정적인 변화와 성장을 만들어주기 위해 끊임없이 고민하는 편입니다. 이제는 영역을 확장하여 다양한 기업 간 네트워크를 쌓고 고민과 경험을 함께 나누고 싶어 HR 앰버서더에 지원하게 되었는데요. 두 번째 도전 끝에 결국 선발되었네요! (도전에 집요한 편.. 히히) 아직은 주니어지만, 훗날 또 다른 HRDer들에게 저의 스토리를 통해 인사이트를 줄 수 있는 사람이 되고 싶습니다. HR 앰버서더라는 소중한 기회를 통해 주니어로서 인사를 바라보는 시야를 넓히고, 멤버들과도 긍정적인 영향력을 주고받으며 성장하고 싶습니다 : )

 

김양우
현대백화점그룹 | HRD

😌 사람과 조직을 더 깊이 이해하고 싶은 교육담당자입니다. 가능하다면 적은 노력으로 많은 결과를 내고 싶습니다
🏃‍♂️ 생전 운동 안 하다 20대 초반에 갑자기 운동에 빠져서 지금은 매일 크로스핏 체육관에 나가고 있습니다
🎞 SF 소설과 홍콩 영화도 좋아합니다!
🤩 좋아하는 것은 질릴 때까지 파고드는 덕후인 것 같습니다

반갑습니다! 현대백화점그룹 인재개발원에서 일하고 있는 김양우입니다 🙂 신입, 인턴, 경력사원 등 신규 입문자 교육을 기획/운영하고 있고, 올해부터 직급별 교육, 디지털 전환 교육도 함께 맡고 있습니다. 이슈가 있을 때는 텍스트 마이닝 같은 데이터 분석 업무도 하고, 영상과 게임 같은 교육 컨텐츠 제작도 하고 있습니다. 예전에 했던 MBTI는 INFJ가 나왔는데, 지금은 바뀌었을 지도 모르지만 꽤 잘 설명해 주는 결과라고 생각합니다. 아주 외향적이거나 사교적이지는 않지만, 사람과 조직에 대한 탐구심은 많습니다.
HR 앰버서더에 지원한 가장 큰 이유는, 경력 측면에서 새로운 자극과 동기부여가 될 것 같다는 생각을 했기 때문입니다. 5년 가까이 HRD 업무를 하면서 내가 하고 있는 것이 과연 맞는 것인지, 앞으로의 경력에서 어떤 방향을 가져야 할 것인지 언제나 고민이었고, 지금도 마찬가지입니다. HR 앰버서더에서 완전히 다른 조직, 조금씩 다른 직무의 HRer분들을 만나며 이런 고민을 나누고 나름의 해답을 발견할 수 있을 것이라고 기대합니다. HR 담당자로서 1차적인 목표는 HRD 영역에서 HRM까지 직무의 폭을 넓히는 것이고, 궁극적으로는 몸담고 있는 조직을 조금이나마 더 합리적이고, 덜 답답한 곳으로 만드는 것입니다.

 

김예슬
하이브 | 채용

☝️ 사람과 기업의 가치를 높이는 인사담당자가 되고 싶습니다
⚽️ #축구 #나루토 #좋아함 #개발자_채용합니다 #연락주세요

안녕하세요! 하이브(HYBE)에서 채용을 담당하고 있는 김예슬입니다. smooth like butter.. BTS의 그 소속사 맞습니다!! 저 또한 K-POP 그룹의 팬이기 때문에 덕업일치의 삶을 살고 있습니다.
학부시절 경영학을 전공하면서 ‘사람’과 ‘기업’에 많은 관심을 가지게 되었고, 주니어로 아직 배울것이 많기 때문에 이번 기회를 통해 다양한 회사에 인사 담당자 분들과 소통하고, 공부하고 싶어 함께하게 되었습니다. 저는 HR 전문성을 쌓아서 건강한 조직, 한 사람, 한 사람의 가치를 높일 수 있는 회사를 만들고 싶습니다. 그리고 업을 통해 세상에 선한 영향력을 발휘하고 싶습니다.
아직 추상적인 말뿐이지만.. 같은 마음을 가지고 있는 사람들이 모이다보면 언젠간 가능할 것이라 믿고 있습니다! 원티드 HR 앰배서더 3기 화이팅! 잘 부탁 드립니다!

 

김은선
녹십자홀딩스 | 채용

🚲 성장을 위해 달리는 라이더! 야행성 인간에서 벗어나 자전거 라이딩으로 미라클 모닝 중!
💪 성장하는 느낌 뿜뿜~을 좋아해 이것저것 참여하고, 작심삼일을 반복하는 사람입니다 🙂

안녕하세요, GC(녹십자홀딩스)에서 채용 및 입/퇴사, 그룹사 인원관리 업무를 하고 있는 김은선입니다. 한 줄 소개글처럼 저는 스스로 성장한다고 느낄 때 의미있게 산다고 생각하고요, 또 의미있는 경험을 다른 사람과 나누는 걸 좋아합니다. 자연스레 구성원들과 가장 가까이에서 좋은 직원경험을 만들 수 있는 HR에 매력을 느끼게 되었답니다. 요즘은 채용 과정이 면접관/지원자/입사자 각각에게 더 좋은 경험이 되도록 하는 방법은 무엇일까 고민하고, 바꾸고, 적용해 보고 있어요. 쉽지 않은 직장생활에 기분 좋은 기억 하나씩 심어주는 인사담당자가 되고 싶습니다. 🙂
좋은 아이디어는 혼자가 아니라 여러 사람이 함께 고민했을 때 나올 수 있다고 생각해요(말 안 되는 얘기도 좋아함). 그래서 이번 HR앰버서더 활동에 지원했고, 운 좋게 3기에 선정되었네요! 감사합니다 원티드분들~ 앞으로의 활동과 나눌 이야기들이 많이 기대가 되고, 저도 다른 분들께 도움되도록 노력하겠습니다~!

 

김진경
센드버드 | 채용

🔥 인재분들 일하게 만드는 것을 좋아해요..♡ 거침없이 도전하고 경험하는 중입니다 🙂
⛳️ #레이첼 #김진경 #골프배우는중 #우리같이채용해요 #원티드상장축하해요

안녕하세요! 센드버드 레이첼(김진경)입니다! 최근에 잃어버렸던 영어 이름을 센드버드가 찾아주어 같이 소개 드려봅니다. 저는 사람들이 도전할 수 있도록 옆에서 넛징하는 것을 굉장히 좋아하고 (그러다 보니 원티드 추천금이 두둑해요 – 감사합니다 원티드..☆) 회사 팬심이 잘 생기는 편이라 즐겁게 회사를 다니는 편인것 같습니다! (우리회사 최고!!) HR이라는 연결고리로 이렇게 좋은 HR담당자분들을 만나게 해주셔서 원티드 다시 한번 감사드립니다! 앰버서더에 합류하게 된 만큼 열심히 임해서 좋은 추억이 되면 좋겠습니다!

 

김현경
111퍼센트 | 채용

🤝 Employee Journey 의 시작을 책임지는 채용 담당자
😊 앞으로는 그 여정의 모든 곳에서 Employee Experience 를 의미있게 만들어 내는 EX Producer가 되고 싶은 4년차 HRer
🎮 우리의 일상을 더욱 즐겁게 만드는 게임회사에서 즐거움을 통해 일할 수 있는 회사를 만드는 이상한 나라의 나나

만나서 반갑습니다. 111퍼센트에서 Employee Journey의 첫 Step인 Candidate Experience를 책임지고 있는 김현경입니다.
인사팀에 입사하게 될 줄은 상상도 못 했던, 단순히 취업이 꿈이었던 미대생에서 어느덧 4년 차 HRer 가 되었네요! HRer 가 되기 전에 제 직업은 뮤직비디오, 광고, 영화 등 다양한 영상을 제작하던 PD였어요. PD로서 중요 업무 중 하나는 좋은 팀을 꾸리는 것인데, 이때부터 이미 HRer 로서의 저의 발걸음이 한 발 떼어진 것 같기도 해요. 이렇게 (다른 듯 같은 듯) 직업은 달라졌지만, 사람에 대한 관심과 애정을 바탕으로 좋은 팀을 꾸려나가는 데에서 보람을 느끼는 것을 보면 이 일은 내 천직이 아닐까 하고 생각한답니다. 앞으로 저는 서번트 리더십을 갖춘 HRer 로서 성장하여 조직의 미래를 함께 만들어 나갈 훌륭한 인재를 채용하고 조직과 구성원의 성장을 위한 방안을 지속적으로 찾아 내 성장을 가속화 시키는 조직문화를 만들어 나가고 싶습니다.
채용담당자로서 원티드는 떼어 놓을 수 없는 친구 같은 존재인데, 그래서 인지 더욱 더 원티드의 HR 앰배서더로서 다양한 활동을 해 나갈 생각을 하니 많이 설렙니다. 비록 지금 111퍼센트에서 Talent Acquisition Lead 로서 시니어의 책임을 다 하고 있지만, 여전히 HR에 대해 궁금한 것이 많은 4년 차 주니어이기 때문에 저와 비슷한 상황의 다른 회사 HR 담당자들은 어떻게 하고 있을까?는 항상 궁금한 부분이었어요. 컨퍼런스 등 많은 활동을 통해 인사이트를 얻어 HR 트렌드를 이끌 수 있는 앰배서더 3기가 되기를 기대합니다!

 

김효은
에스에스알 | 채용,급여,인사기획

🍚 HR 밥벌이 4년차
😘 내향적인 애들 중에 가장 외향적인 애!? 읭?
📄 회사 일은 꼼꼼하게 하면서 본인 일에는 느슨한 편.. 잘 부딪히고 다녀서 동생이 종이인형이라는 별명을 지어주었고요ㅎㅎ
🥢 떡볶이를 좋아합니다 JMT!

HR트렌드를 써칭하다가 우연히 알게 된 인살롱. 앰버서더로 선발된 분들을 보니, 들으면 다들 알 수 있는 기업에 다니시는 분들이더라구요. ‘나는 안되겠구나’라고 생각했어요. 그런데, 호기심이 생겼습니다.
중소기업 인사 담당자는 아티클을 쓸 수준의 역량이 없는걸까?
없다면? 스터디를 통해 역량을 개발하고 레벨업을 하면 되는 것 아닐까?
중소기업도 ‘인사 관리 잘한다’라는 소리 듣고 싶다!
선배들 없이 실무를 맨땅에서부터 시작했는데, 체계적으로 일을 배운 친구들에게는 어떤 강점이 있을까?
그들로부터 무엇을 배우고 어떤 자극을 얻을 수 있을까? 그런 친구들과 네트워킹을 하고 싶은데 이거하면 참 좋겠다
중소기업 인사담당자는 주로 여러 업무를 담당하니까 ‘스페셜리스트’보다는 ‘제너럴리스트’로 성장할텐데, 내가 그것을 다 흡수할 수 있을까?
주니어에서 시니어로 넘어가기 전에 이런 고민들을 미리 해결해 두어야겠다
이 호기심을 해결하기 위해 안되면 말지 뭐! 하면서 지원을 했습니다. 성경에 ‘두드려라, 그러면 열릴 것이다’라는 구절이 있거든요. 두드렸더니 정말 감사하게도 열렸어요!! 이번 앰버서더 활동을 통해 한층 더 성장하는 HRer가 되고 싶습니다 😊
HRer로서 가장 이상적인 목표는 직원들이 출근하고 싶은 회사를 만들어 주는 것이 아닐까요? (그렇지만 금요일을 애타게 기다리고 있습니다…반차냈거든요!) 장기적으로는 제가 관리자의 위치에 올랐을 때, 조직의 사업계획에 부합하는 HR전략을 선제적으로 제시 가능한 인사 전략가로 성장하고 싶습니다. 꿈은 크게 가져도 되니까요! 😊

 

김희진
힐링페이퍼 | HR운영

🧐 어떤 것이 최선일지 끊임없이 고민하는 사람
🥗 직접 요리한 음식을 좋은 사람들과 나누는 것을 좋아합니다♥
🧑‍💻 #배우는 것을 좋아하는 #이야기 듣는 것을 좋아하는 #현명한 사람이 되고 싶은

넓은 영역의 HR 업무를 하나씩 접하고 배워가면서 많은 분야 중 어떤 것이 제일 나에게 맞고, 내가 좀 더 잘해낼 수 있을지 고민이 많았어요. 분명 저와 같은 고민을 하거나, 혹은 했었던 분들이 있을 것 같아 생각을 공유하고, 혹은 어떻게 자신의 전문 분야를 찾아갔는지 등 소통을 통해 경험을 나누고 싶어 지원하게 되었습니다.
HR의 업무를 수행함에 있어서 가장 근본적인 어려움은 우리가 대상으로 하는 직원과 업무가 고정적이 않고 늘 변화하기 때문이라고 생각합니다. 이처럼 시시각각 변하는 HR 업무 환경속에서, 언제든 유연하게 대응하며 성장해나갈 수 있도록 흔들리지 않는 저만의 인사철학과 컨텐츠을 가진 HRer가 되고 싶어요. 그러기 위해선 전반적인 업무와 다양한 경험이 필요하다고 생각하는데, 그 경험에 엠버서더 활동도 포함되어 기쁩니다.
다른 HRer분들과 함께하는 이번 시간이 저의 시야를 넓히고 좀 더 성장할 수 있는 또 다른 기회가 될 수 있다고 생각하니 너무 너무 기대됩니다. 이렇게 좋은 기회를 주셨으니, 긍정적인 자극을 많이 받고 배워서 성장할 수 있도록 열심히 하겠습니다. ☺

 

남희주
쿠팡 | 보상

☕️ 커피를 좋아하지만 카페인에 취약하고, 완벽함을 추구하지만 빈틈이 많습니다
📊 “느리지만 느긋하지 않은 사람”입니다. 아직은 많이 미숙하지만, 좋은 경험, 좋은 사람들과의 만남을 통해 멋진 인사 전문가로 성장해가는 모습을 기대해주세요!

안녕하세요, 남희주라고 합니다. 현재 보상팀에서 근무하고 있고, 앞으로 다양한 인사 조직을 순환하며 인사 전반에 대한 경험을 쌓아나갈 예정입니다. 다양한 업무뿐 아니라 다양한 사람들을 만나 생각을 교류하고 시야를 넓혀나가기 위해 HR 앰배서더에 지원하게 되었습니다. 앞으로 열심히 활동하며 HR 분야에서 나만의 강점을 찾고 꾸준히 발전시켜나가고자 합니다.
맛있는 커피와 디저트를 좋아합니다. HR 앰배서더 활동을 통해 소소하게 커피타임 가지며 편안하게 각자의 경험을 나누고 생각을 공유할 수 있는 소중한 인연들을 만나게 되기를 기대합니다:)

 

민문홍
데이원컴퍼니 레모네이드 | 채용, 교육

♨️ 오늘보다 성장한 내일을 꿈꾸는 까만 열정맨, 민문홍입니드아! 🔥🔥
😝 #3년차 채용담당자 #ENFP (재기발랄한활동가) #까만사람 #하고싶은게너무많음 #사람과관심 #좋아합니다!

안녕하세요! 엄청난 속도로 성장하는 ‘데이원컴퍼니 레모네이드’에서 주로 채용을 담당하고 있는 민문홍입니다. 지금은 ‘우리 회사 이렇게 좋은데 더 많이 알아줬으면 좋겠다!!’라는 생각으로 열심히 채용 브랜딩을 고민해보고 있습니다! 현재까지 채용을 주로 담당해왔지만, HRD나 OD에 대한 업무 확장에 대한 욕심도 크고, 다양한 업무들을 경험해보고 싶습니다!
평소 하고 싶은 것도 많고, 호기심도 많아서 운동도 하고 있고, 일본어도 배우고 있고, 이렇게 HR앰버서더도 지원하게 되었습니다! 앞으로 어떻게 성장하면 좋을지 고민하다가 HR앰버서더 3기에 지원하게 되었고, 운이 좋게도 이렇게 선정이 되었네요. 긍정적인 자극을 주고 받으며, 다 같이 더욱더 좋은 HRer로 성장했으면 좋겠습니드아!

 

박승
DB인재개발원 가치교육팀 | HRD(교육)

🧚 단어 하나, 행동 하나라도 누군가의 마음에 기억될 수 있다면 좋겠습니다

안녕하세요, DB그룹 인재개발원 가치교육팀에서 근무하고 있는 박 승 입니다. 관계사 임직원 대상 계층별 기본교육, 신규입사자 입문교육을 기획하고 운영하는 HRDer 입니다 : )
저를 한 마디로 표현하면 “선생(先生)이 되고 싶은 HRDer” 일 것 같습니다. 선생님, 한자 그대로 풀어보면 ‘먼저 사는 사람’이 될 것 같네요. 누군가보다 앞서 무언가를 경험하고, 그로 인해 얻은 인사이트를 공유하고, 저의 행동 하나 단어 하나라도 누군가의 마음 속에 남기는 일을 하고 싶었습니다. 기업 현장에서 이를 수행할 수 있는 일은 HRD라고 생각했어요. 몸담은 지 4년 정도 되었는데, 이러한 생각을 현실로 만들기 위해 나름대로 열심히 노력하고 있습니다.
저 이외에도 HRer, 즉 사람을 대하는 사람들이 어떤 생각을 가지고 일하고 있는지 알고 싶었습니다. 특히 저와 비슷한 나이, 비슷한 시기에 직장 생활을 시작한 사람들이 각자의 커리어를 어떻게 쌓고 있는지 궁금했어요. ‘대학생들이 대외활동하듯이, 인사담당자들을 위한 대외활동은 없을까?’라고 생각하던 중 팀 선배님의 추천을 받아 HR 앰베서더 활동에 지원하게 되었네요 : )
제가 가진 작지만 소중한 것들을 공유하고, 동료 분들이 가진 더욱 크고 소중한 경험을 받아들여 함께 성장할 수 있게 되기를 바라고 있습니다. 모두 함께 ‘먼저 사는 사람’이 될 수 있도록, 같이 파이팅했으면 좋겠습니다 : D

 

안은수
SK이노베이션 | HRBP

✨ HR이 만들어내는 가치에 대해 고민하는 4년차 HRer 안은수입니다
🕺 음악과 춤을 좋아합니다
🪐 이왕이면 행복한 우주먼지가 되자

저는 SK이노베이션의 HR 비즈 파트너로서 채용/이동/평가/승진/육성/기업문화 등의 업무를 경험했습니다. 한 바퀴(?) 경험해보니, 다른 회사에서는 HR의 역할이 어떻게 다른지 궁금하고, 조직의 니즈에 따라 HR 업무 영역이 달라질 수 있겠다는 생각이 들더라구요. 또한, 내가 하고 있는 업이 어떠한 가치를 만들어낼 수 있을까.. 라는 다소 구름 같은 질문도 스스로에게 던지기 시작했습니다. 그러던 차에 HR 앰버서더에 합류하게 되어 참 기뻐요! 다른 HR 앰버서더 분들께서 가지고 있는 고민은 무엇일지, 그에 대해 토론하다보면 어떠한 인사이트들이 공유될지 궁금합니다!
가장 최근에 진단한 저의 MBTI는 ‘ESFP’인데요, 특히 ‘P’가 강하게 나오더라구요. 아마 촘촘한 계획과 실행보다는 상황에 따른 유연하고 신속한 대응을 중요시하는 성격 때문인 것 같아요. 사람과 조직에 대한 여러 이슈가 많은 이 시기에 다른 HRer 분들과 직무적 호기심을 팡팡 터뜨리며 재미있는 이야기 많이 나누고 싶습니다! 너무너무 반갑습니다!

 

양수빈
티맥스소프트 | 글로벌 인사

🏃 Forward Momentum. No regret.
❤️ 좋아하는 것: 반차 쓰고 운전해서 다녀오는 당일치기 강원도 드라이브!! (주기적으로 안 가주면… 바다가 ..마렵구… 그립고 그 기분 아시죠? ㅎㅎ)
🚙 잘하는 것: 운전, 주말에 침대에서 하루 조오~옹일 누워있기

보편적으로 알고 있는 인사 영역 (보상, 채용, 조직문화 등.)도 있지만, 글로벌 기업이 많아지면서 해외 인적자원만을 전문적으로 전담하고 관리 운영하는 ‘Global HR’의 인사커리어도 있다는 것을 알리고 싶어요! 그대신 주요 업무가 글로벌 인사에 중점을 두다 보니, 국내 인사 업무는 상대적으로 부족한 편인데 다른 HR 앰버서더와 교류하면서 생생한 실무 경험담을 들을 수 있다는게 너무너무 기대됩니다~
예전에 ‘유퀴즈’라는 TV 예능에서 전 LG 그룹 “윤여순” 대표님 편을 본적이 있어요. 아직까지 한국에서는 여성 임원이 어렵고, 익숙하지 않은 문화인데 CHRO로 성장해서 글로벌 조직문화를 만들어 보고 싶어요 : -)

 

오유정
TWC | HRM, 노무관리, 채용

🏡 인싸 of 인싸 지만 코로나로 집순이로 변함
🏸 여행과 사람을 좋아하고 테니스랑 운동도 좋아합니다 !
💡 #누르면나오는자판기(물어보면다나와) #일머리 #외유내강 #인싸담당자

전 또래보다 일찍 사회생활을 시작했는데요! 대기업에서 스타트업 , 서비스업부터 현장관리직, 노무, 채용 등 안해본 인사직무가 없는 것 같습니다. 일복이 미쳐버린 제 팔자가 돌이켜보면 인사담당자로서 좋은 양분이 되었다고 생각합니다 ㅎㅎ(5년차에 벌써 근로감독만 최소3번..또르르) 제 MBTI는 ESFJ입니다♥️ “사교적인 외교관” 이라고 말하는데 , 단어에서도 느껴지듯이 붙임성이 좋고 다양한 성격들과 가장잘 어울릴 수 있는 친화력과 소통능력을 겸비하고 있습니다~
인사가 만사다 라는 말이 있듯이 내부직원 뿐만 아니라 외부고객들 모두 만족시킬수 있는 HRer로서 회사의 주축이 되어 구성원들을 이끌어가는 사람이 되고 싶습니다. 저와 함께 일하는 모두가 즐겁게 일하는 분위기가 되도록 만들고싶네요~^_^* (저만의 생각)

 

원혜리
무신사 | 채용

🛏 좋아하는건 반려견과 산책, 방탈출(방린이), 공포영화를 즐기고, 요즘엔 집에서 늘어져있는 시간을 가장 좋아합니다😄
🙌 수줍은흥부자 입니다☺️ 친해지면 흥도 많고 활동적인걸 좋아하면서도(?) 귀찮아합니다

올해 초에는 ‘급변하는 HR 트렌드와 이슈를 섭렵하겠다!’라는 포부와 함께 HR 관련 서적을 왕창 구매했지만, 결국 먼지만 쌓여 가더라고요. 혼자보다는 여럿이 공부하며 자극도 받고 싶고, 다양한 회사의 선진 사례도 벤치마킹하면서 배워나가고 싶었어요:)
아무리 좋은 제도라도 회사마다 효과가 달라질 수 있기 때문에 HR은 완벽하게 잘 됐다고 보기 어려운 분야인 것 같아요. 현재 담당하고 있는 채용뿐만 아니라 다양한 HR 분야를 공부하면서 진정한 HRer로 성장하고 싶습니다!!

 

윤하연
로레알-스타일난다 | 교육

🕵️‍♀️ 호기심천국

안녕하세요, 2년차 사내교육담당자로 로레알에 인수합병된 스타일난다에서 일하고 있는 윤하연입니다. 비슷한 고민을 가진 다른 회사 실무자들과 이야기를 나누고 다양한 인사이트를 공유하는 시간이 있으면 좋겠다는 바람으로 HR 앰버서더 3기에 지원하게 되었습니다.
본캐는 사내교육담당자로, 부캐는 글로벌 그룹 가이드라인에 맞게 조직이 변화하기 위해 여러가지 프로젝트 담당자로 일하고 있는데요, 최근에는 부캐로 더 많은 시간을 보내고 있습니다 🙂
인사 직무 내에서 다양한 방면의 분야에서 활동하고 있으신 동료 HRer 들과 소통하며 좋은 조직문화를 만들어 나가는데에 일조하고 싶습니다 🙂

 

이지원
조선호텔앤리조트 | 인사운영(채용)

😎 매일 똑같은 하루를 어떻게 하면 재밌게 살 수 있을지 고민합니다
🐱 수영과 고양이, 그리고 날씨 좋은 날에 밤 공기 맡는걸 좋아해요
🧞‍♂️ 저는 이수영고양이산책초밥빵커피샤브샤브요가야구장맥주좋은날씨 에요. 제가 어떤 사람인지 멋있게 한 문장으로 표현하려다 30분을 보냈는데, 생각해보니 저는 제가 좋아하는 것들의 집합체가 아닐까 해요:)

안녕하세요:) 급여 담당자 2년, 올 해 파트를 옮겨 채용 업무를 하고 있는 인사 3년차 이지원입니다. 좋아하는 사람의 모든 것이 궁금 하듯 , 좋아하는 분야의 모든 것을 알고싶어요.
회사에서 하면 일 얘기가 되고, 혼자 공부를 해도 생각의 틀을 확장하는 데에 한계가 있더라구요. 다른 분야의 인사 담당자 분들과 인사에 대해 함께 고민하며 같이 레벨업(Level Up)할 수 있는 기회가 되었으면 합니다! 지나치게 제도와 숫자에 얽매이지 않고 경영자와 근로자 모두가 끄덕일 수 있는 인사를 하고 싶어요.

 

이현주
스타비젼 | 교육, 조직문화

🤣 인싸들 사이에선 가장 조용하고 아싸들 사이에선 가장 시끄러운 사람입니다 😀

직장생활 5년차에 접어든 교육/조직문화 담당자 이현주입니다. 하루 중 대다수의 시간을 다니고 싶은 회사, 자랑하고 싶은 회사를 만들기 위한 고민을 하면서 보내고 있습니다. 평일엔 주로 ‘넵 알겠습니다’와 ‘아, 진짜요?’라는 말로 팀의 리액션을 맡고 있어요. 하지만 주말엔 웹툰과 넷플릭스만 보면서 묵언수행하는 걸 즐깁니다 😀
처음 HRer가 되고 난 후 혼자 고군분투하고 실수를 남발했던 흑역사가 떠오릅니다. 좀 더 편하고 즐겁게 일하는 방법들이 많았을텐데 말이에요. 덕분에 다양한 것을 보고, 듣고, 인사이트를 얻는 기회들이 HRer에게 꼭 필요하다는 걸 절실히 느끼게 되었습니다. 그러기 위해 HR앰버서더만큼 좋은 선택지가 또 있을까요? 없어요(꽉닫힌결말) 최종목표는 새로운 변화를 시도해보는 가운데서도 중심을 잘 잡는 사람이 되는 것입니다. 그 시작을 앰버서더 3기 활동으로 할 거라 생각하니 벌써 두근두근거리네요!

 

장해진
라이나생명보험 | HR운영

🧚 하고 싶은 것도 많고, 꿈도 많은 HRer입니다
💘 #꿈빼면 시체 #사람한테 관심많은 본투비 오지라퍼

“감사합니다”라는 간단한 인사말에도 문득 보람과 기쁨을 느끼며 회사 생활을 하고 있습니다. 채용부터 조직개편, 퇴직까지, 회사 내에서 다양한 이동을 담당하는 HR운영 업무 특성상, 직원 한명 한명 저마다의 다른 story를 접하게 되는 데요, 그렇게 쌓여가는 history가 곧 저의 경험이자 자산이라고 생각하며, HR의 매력을 알아가는 중입니다.
어느덧 3년째 하고 있는 이 업무에 욕심이 생겨, 혼자 책도 읽어보고 자격증 공부도 기웃거리며 답답함을 해소하고 있던 때에, HR앰버서더 모집 소식을 듣고 바로 지원하였습니다. 다양한 배경의 HRer분들과 함께 고민하고 서로의 생각을 나누는 활동들이 그 어떤 것보다 좋은 공부가 될 것 같다는 확신에, 앞으로의 6개월이 무척 기대됩니다!! 열정 가득한 앰버서더 여러분들과 서로 의미 있는 insight를 주고받으며, 즐거운 시간들을 쌓아가고 싶습니다 🙂

 

정민정
메가박스중앙 | 급여, 4대보험, 복리후생

📈 발전에 발전을 거듭하는, 매번 업그레이드 되는 발전형 인간
🐶 #예민하다는 장점이 있어요 #사람의 감정을 잘 읽어요 #강아지 무척 좋아합니다

안녕하세요. 만나뵙게 되어서 반갑습니다. 인사분야에 발을 들인지 4년째이며, 급여&4대보험&복리후생 업무를 담당하고 있습니다.
“작은 고추가 맵다” 라는 말은 저를 아주 잘 표현할 수 있는 문장입니다. 작은 체구와 다르게 강한 지구력, 인내심, 열정을 가지고 있기 때문입니다.
저는 인사업무를 하면서 다른 회사는 어떤 인사시스템을 사용하고 활용하는지 늘 궁금했습니다. “안정적이지만 어쩌면 획일적인 인사시스템을 새롭고 독창적으로 구상하고 사용할 순 없을까?” 라는 고민을 해왔었습니다.
“이전의 업무 방식을 그대로 하는 것, 다른 회사에서 하는 것”이 아닌 새로운 인사시스템을 구상하며 HR제도를 선도하는 담당자가 되고 싶습니다.
이를 위해선 혼자만의 생각이 아닌, 생각을 확장 시키고 아이디어를 서로 나눌 HR 담당자와의 네트워크가 필수적입니다. 변화에 민첩하게 대응하여 실무에 접목시키며 나도 발전하고 너도 발전하여 우리 모두가 발전하는 HR앰버서더가 되고 싶습니다.

 

천보미
한컴그룹 | 인사

🏊‍♀️ 물을 좋아해서 수영에 매우 진심인 편이에요
🥥 람부탄. 단단한 껍질을 까내면, 부드러운 과육이 가득한 람부탄처럼, 멘탈은 단단하고 내면은 부드러운 사람입니다
☺️ 부딪히면서 적응해낸 여러 경험을 바탕으로, 허허허 웃으며 차분히 해결해나가는 멘탈을 가졌습니다. 지인들과 있을 땐, 깨발랄하고 다정한 면이 있습니다

반갑습니다. 2년 차 HRer 천보미입니다. 모든 사람과 엮여서 일하기 때문에, 스스로 사내 커뮤니케이터라고 생각합니다. 사람들을 이어주고, 일이 진행되게끔 돕는데 능숙합니다.
또 HRD를 전공했기 때문에, HR 아티클을 읽고 쓰고, 의견을 나누는 것에 익숙합니다. 그래서 HR 엠버서더로 훌륭히 한 몫을 해낼 수 있을 것 같아 지원했습니다. 엠버서더 동료들과 멋진 여름 보내고 싶어요!

 

표수림
카카오페이 | 채용

😃 채용팀 밥벌이 5년차, 이제는 한글 이름보다 Kate라고 불리는 게 더 익숙해요
💪 하고자 마음먹으면 무조건 해내는 사람!

기존 금융의 불편함을 기술로 해소하는 핀테크 기업 카카오페이에서 리크루터로 일하고 있습니다. 단기간 10배 이상의 인원이 증가하는 상황에서 경험한 시행착오들에 대해 이야기를 나누고 도움을 드리고 싶습니다.
스타트업에서 채용을 1인으로 시작했기 때문에 그 누구보다 자율적이고 주도적으로 일해왔으며, 제한적인 환경에서 가장 최선의 방법을 찾기 위해 노력합니다. 스스로와 타인에게 관심이 많은 오지랖 넓은 리크루터입니다.
선한 의도를 갖고 일하며 세상을 바꾸는 것에 관심 있는 사람들과 만나고 싶습니다. 이번 HR 앰버서더에서 다양한 분들과 만나며 인사이트를 나누었으면 좋겠습니다! 😀

 

다채로운 매력을 가진 3기 앰배서더 여러분,, 👍  앞으로의 활발한 활동을 기대합니다 (〃・ิ‿・ิ)ゞ

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1 개의 댓글
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J
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J
26 일 전

응원합니다! ^^

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