어서와 HR앰버서더 수료식 회고는 처음이지? (feat. 7기)

HR솔루션 원티드스페이스

인사 업무 시 필요한 모든 기능은 여기에!

웰컴키트, 쉽다. 예쁘다.

썸띵과 함께라면 돋보일 수 있으니까.

안녕하세요. HR 앰버서더 7기 이소원 입니다. 🙂

12월 18일, 바로 어제! HR 앰버서더 7기의 활동이 마무리가 되었고 수료식을 하게 되었습니다!
많은 앰버서더 분들이 6개월 활동에 대한 회고를 올려주셨기에 저는 수료식에서는 어떤 활동을 했는지 공유 드리고자 합니다 🙂

 

  • 어느샌가 내 몸은 원티드로 지배당하고 있었다
    무더운 여름 7월, 첫 발대식에 긴장되고 설레는 마음으로 원티드에 방문했을 땐 롯데타워 입구가 어디인지.. 길을 잃어버리기 일쑤였는데 벌써 n번째 방문인 어제는 지도도 없이 제법 잘 찾아왔답니다. 벌써 원티드가 자연스럽게 저한테 원며들었네요..
    매달 모임마다 맛있는 식사를 챙겨주셨는데 오늘이 공식 모임 마지막 식사라고 생각하니 너무 싱숭생숭했답니다. 이제는 그리울 용운님의 허리업!! 🙁  

 

  • 7기 앰버서더의 여름, 가을, 겨울
    첫 번째 시간에는 6개월 동안 HR 앰버서더 활동을 하면서 느꼈던 바를 각자 한 명씩 이야기를 했답니다.
    사실 모든 앰버서더 분들이 거의 다 비슷한 말씀을 해주셨던 것 중 하나가 회사 업무도 하면서 앰버서더 활동을 하는 게 쉽지는 않았답니다.. 뭐랄까 회사 두곳 다니는 느낌(ㅋㅋㅋ)
    매달 2~3번씩 조원들과 만나면서 퇴근 후, 주말까지 반납하며 스터디를 하고 원티드에서 진행하는 통합 모임도 매달 참여하고 그 외에도 정말 많았답니다..^^ 6개월을 돌아보니 여기까지 올 수 있었다는 게 나 자신이 대견하기도 하고 이렇게 수료할 수 있게 이끌어주었던 R조 조장 우리 희망님이 있었기에! 정말 좋은 조원들을 만났기에 가능했어요.
    그리고 힘들었지만 조원들과 스터디를 통해 정말 많이 성장했고 배울 수 있었어요. 이런 활동이 아니라면 이렇게까지 깊게 고민해 볼 수 있었을까? 라는 생각도 들었답니다!

 

  • This is competition !
    각자의 회고를 마치고 대망의 스터디 최종 발표가 진행되었습니다. 각 조에서 주제를 정해서 6개월간 스터디 한 내용을 발표하는데 10분이라는 시간은 너무나도 부족했지만.. 또 시키면 뭐든 다 해내는 7기 아니겠습니까!! HR 영역에서도 각자 다른 업무들을 하고 있지만 다른 조원분들이 발표하는 내용에 있어서 새롭게 배우고 얻을 수 있었던 유익한 발표 내용들이었답니다.
    이번 7기에서는 아래의 주제로 6개월 동안 스터디를 했습니다! (정말 다양하지 않나요 ㅎㅎ)S조: 대이직시대의 직원 경험 설계
    M조: 후보자 경험 개선을 위한 채용 프로세스 고도화
    A조: Retention이 필요하지 않은 팀원에 대한 효과적인 off-boarding 방법
    R조: 조직문화의 A to Z
    T조: 우리 조직에 맞는 성과 관리 HR 전략

     

 

  • 수고했어, 6개월
    정말 시간 가는 줄 몰랐던 최종 발표 이후에는 모든 공식 활동에 모두 참여한 특별 시상부터 조별 스터디 시상까지 이어졌습니다!
    무려 저희 R조가 2등을 했답니다!! (짝짝짝) 사실 모든 조의 발표가 너무 인상적이여서..기대를 안했는데..! 정말 6개월 동안 고생한 보람도 컸고 행복했답니다
    그리고 영광의 대!상!은! T조 조장 종옥님이였습니다! 종옥님의 눈물의 소감으로 7기의 수료식은 마무리가 되었답니다. 종옥님 다시 한번 진심으로 축하드리고 정말 고생 많으셨습니다~! 앞으로 7기 잘 부탁드려요 ㅎㅎ

 

사실 시원섭섭할 줄 알았던 6개월의 활동의 저의 소감은 섭섭보단 시원(?)했답니다~! 그만큼 6개월 동안 열정적으로 활동했고 ‘우리 조 정말 열심히 했다! 진짜 대단하다!’ 라고 생각이 들 만큼 스터디 했기 때문에 이런 기분이 들지 않을까 해요. 물론 아쉬웠던 부분도 있었지만 HR 앰버서더를 통해 많이 배우고 성장할 수 있었습니다.  7기 활동 여정은 여기서 끝이 나지만 앞으로 저희 R조의 모임과 활동은 계속 이어진답니다 !!

 

앰버서더 안녕 ! ❤︎

 

 

공유하기

HR솔루션 원티드스페이스

인사 업무 시 필요한 모든 기능은 여기에!

보러가기
Subscribe
Notify of
2 개의 댓글
Newest
Oldest
Inline Feedbacks
View all comments
joy_214
앰버서더
joy_214
2 개월 전

소원님의 회고에 제가 담겨있다니!! 이런 영광이!! 이렇게 마음 따뜻한 소원님과 같은 기수로 활동해서 행복합니다! 감사합니다❤️럭키7기 Forever!!!

유 종옥님이 2 개월 전 에 수정한 댓글
박희망
앰버서더
박희망
2 개월 전

우리 조의 보물 소원님❣️ 소원님은 해내실 거라고 믿었어요! 이렇게 바로 아티클 작성까지 해주시고!!!!!!! 소원님과 함께 한 6개월 정말 행복했어요〰️〰️😭 특별히 잘 챙겨드리지도 못했는데 조장이라고 마지막 날까지 응원 해주셔서 정말 큰 힘이 됐답니다. R조 짱!!!!!!!!

인살롱 인기글

social media, connections, networking-3846597.jpg

[채용담당자로 살아남기]8. 네트워크를 어떻게 구축해야 될까요

또 오랜만에 글을 씁니다. 바쁜 것도 아닌데 글이란 게 마음을 먹지 않으면 쓰기가 쉽지 않은 것 같네요… 반성하고 있습니다… 오늘은

근태관리, 꼭 해야 하나요?

2021.7.1.부터 상시근로자 5명 이상 사업장에 주52시간제가 전면 적용됨에 따라 근로시간을 어떻게 관리해야 하는지에 대한 관심이 뜨겁습니다. 대부분 근로시간을 어떻게 줄일

HR Analytics : 실무자로서의 마지막 고민 “언제부터 시작할까?”

지난 아티클 참고(1) : https://hr.wanted.co.kr/insights/why-are-you-doing-hr-analytics/ 지난 아티클 참고(2) : https://hr.wanted.co.kr/insights/hr-analytics2/ 지난 아티클 참고(3) : https://hr.wanted.co.kr/insights/hr-analytics-3/ 지난 아티클 참고(4) : https://hr.wanted.co.kr/insights/hr-analytics-4/

error: 컨텐츠 도용 방지를 위해 우클릭이 금지되어 있습니다.

로그인

인살롱 계정이 없으세요? 회원가입

도움이 필요하신가요?

문의사항이 있다면 알려주세요

로그인
벌써 3개의 아티클을 읽어보셨어요!

회원가입 후 더 많은 아티클을 읽어보시고, 인사이트를 얻으세요 =)
인살롱 계정이 없으세요? 회원가입