채용 공고로 보는 HR 채용

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안녕하세요. 원티드 HR 앰버서더 7기 김동희라고 합니다.

저는 인사총무 일을 한지 이제 4년 반이 되었는데요. 주니어를 벗어나고 있는 시기라 커리어 생각도 하게 되고, 객관적으로 제가 어떤 상황인지 궁금했습니다. 그동안 막연하게 HR 직무, 연차에 대한 이야기를 들어 본 적 있는데, 실제 채용 공고를 보면서 확인해 보고자 했습니다.

마침 원티드 채용 공고가 제가 궁금한 데이터를 보기에 가장 편리해서 23년 12월 5일 원티드 HR 채용 공고 기준으로 정리해 보았습니다. HR 전체 채용공고는 193개였고 직무와 경력은 원티드 채용 공고 필터 기준으로 분류해 확인해 보았습니다. 중복 공고는 고려하지 않았습니다.

 

1. HR 직무별 채용 공고 수

우선 원티드 채용공고에서는 HR 직무를 [인사담당, 조직문화, 리크루터, 평가·보상, HRD, 급여담당, HRBP, 헤드헌터, 노무·노사, HR 컨설턴트, 사내 강사, 기술 교육, E-러닝, 교사, 교수] 15개로 분류하고 있습니다. 이중 인사전반을 담당하는 인사담당 직무의 공고 수가  140개로 가장 많았습니다. 그다음으로는 조직문화(72개), 리크루터(68개) 순으로 공고가 많았습니다.

 

2. HR 경력별 채용 공고 수

경력별 채용 공고 수는 경력 5년이 140개로 가장 많았습니다. 신입부터 경력 5년까지 공고 수가 많아지다가 경력 5년을 기점으로 9년까지 공고 수가 적어지는 경향을 볼 수 있었습니다.

 

HR 직무별, 경력별 채용 공고 수를 보면서 궁금했던 것 중 일부를 해소할 수 있었습니다. 다음에는 관심 직무에 집중해 채용 공고를 살펴볼 예정입니다.

 

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