주식보상제도 _ 스톡옵션 편

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주식보상 제도란 회사의 가치가 상승할수록 주식을 부여 받는 사람이 얻을 수 있는 이익이 커지는 구조의 제도로서, 개인의 성과가 직접적인 보상으로 연결된다는 동기부여 측면에서 LTI (Long Term Incentive) 즉 중장기적인 성격의 보상 제도 중 하나입니다.

주식보상에는 우리사주제도, 스톡옵션, 스톡그랜트, RSU(양도제한조건부주식) 등이 있습니다.
그 중에서도 스톡옵션에 대해서 알아보겠습니다.

스톡옵션이란?
주식매입선택권 또는 주식매수선택권이라고도 하며, 회사의 주식을 일정한 기간 내에 미리 정한 가액으로 매수할 수 있는 권리를 말합니다. ‘주식’ 그 자체가 아닌, ‘주식’을 살 수 있는 ‘권리’를 의미합니다.

그렇다면 스톡옵션은 어떤 사람들에게 부여 할 수 있나요?
상법과 벤처기업법의 근거 법령에 따라 스톡옵션을 부여할 수 있는 대상자는 명확히 구분되어 있습니다.
일반 주식회사는 내부 임직원에게, 상장회사(유가증권, 코스닥, 코넥스)는 내부 임직원과 관계회사 임직원까지 부여가 가능하나, 벤처기업 특례에 따라 벤처기업에서는 내부 임직원 및 외주 전문가, 연구기관까지 부여가 가능합니다.

스톡옵션은 주고 싶은 만큼 부여할 수 있나요?
스톡옵션의 부여한도는 상법상 일반적으로 발행주식총수의 10%까지만 부여가 가능합니다. 다만, 벤처기업의 경우 벤처기업 특례에 따라 발행주식총수의 50% 이내에서 부여가 가능합니다.

스톡옵션의 부여 한도와 부여 대상을 확인했다 하더라도, 즉시 부여 할 수는 없습니다. 스톡옵션을 부여하려면 회사 정관에 아래의 내용이 반드시 포함되어 있어야 합니다.

① 일정한 경우 주식매수선택권을 부여할 수 있다는 뜻
② 주식매수선택권의 행사로 부여할 주식의 종류와 수
③ 주식매수선택권을 부여 받는 자의 자격요건
④ 주식매수선택권의 행사 기간
⑤ 이사회 결의에 의해 일정한 경우 주식매수선택권의 부여를 취소할 수 있다는 뜻

스톡옵션의 부여는 등기가 필요하지 않으나 스톡옵션을 부여하기 위한 정관 규정은 등기가 필요하며, “신주발행형 스톡옵션 행사”가 발생할 경우 유상증자 등기가 필요합니다.
또한,  스톡옵션을 부여 하기 위해서는 상법상 상장회사의 경우 정관에 따라 이사회에서 스톡옵션을 부여를 결정할 수 있지만, 비상장회사의 경우 주주총회의 결의를 통해야 하며 아래의 사항을 정한 안건에 대해 특별결의가 필요합니다.
① 주식매수선택권을 부여 받을 자의 성명
② 주식매수선택권의 부여 방법
③ 주식매수선택권의 행사가액과 그 조정에 관한 사항
④  주식매수선택권의 행사기간
⑤ 주식매수선택권을 부여받을 자 각각에 대해 주식매수선택권의 행사로 발행하거나 양도할 주식의 종류와 수

스톡옵션 부여 방법은 어떤것이 있나요?
스톡옵션을 부여하는 방법에는 신주발행형, 자기주식교부형, 차액보상형이 있습니다.

신주발행형 행사 시점에 신주를 발행하여 교부하는 방법
자기주식교부형 행사 시점에 회사가 보유하고 있던 자기주식을 교부하는 방법
차액보상형 행사 시점 회사 주식의 주가와 행사가격의 차액만큼을 현금으로 지급하는 방법

스톡옵션의 부여 방법은 협의만 이루어진다면 어떠한 방법으로 부여하여도 무방하나, 스톡옵션 부여 시점에 회계 처리가 필요하기 때문에 회사의 상황에 따라 불필요한 공수가 발생하지 않는 방법을 택하여 부여하면 됩니다.

스톡옵션은 언제 행사 할 수 있나요?
스톡옵션은 상법과 벤처기업법 등 관계법령에 따라 주주총회 또는 이사회 결의일로부터 2년이상 경과한 날, 임직원의 경우 부여 받은 날로부터 2년 이상 재임 또는 재직해야 행사 할 수 있습니다.
행사할 수 있는 조건이 갖춰졌다면 정관에서 명시된 행사기한 내 회사가 제공한 주식매수선택권 행사신청서를 작성하여 제출하고, 이후 회사가 지정한 계좌에 행사가격을 납입하면 됩니다.

주로 자본이 충분하지 않은 스타트업에서 인재 채용이나 직원 리텐션을 위해 스톡옵션을 부여하는 경우가 많습니다. 회사의 가치 상승을 위한 동기부여 측면에서 부여하는 보상의 일종으로 사용되고 있으나, 부여 계약이 이루어지기까지 과정이 간단하지는 않습니다.
스톡옵션 부여 전 필요한 사항을 꼼꼼히 확인하고 준비하여 회사와 인재 모두가 win-win 할 수 있는 옵션이 되었으면 좋겠습니다!

 

 

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