전사 커뮤니케이션 워크숍 진행하기 (feat. 레고 시리어스 플레이)

완벽한 사무실 구하기, 스매치

빅데이터 기반으로 1분만에 최적의 사무실을 제안합니다.

HR솔루션 원티드스페이스

인사 업무 시 필요한 모든 기능은 여기에!

커뮤니케이션 워크숍: 효과적인 의사 소통과 협력을 위한 필수 도구

일하는 방식 아카데미 온은주입니다.

오늘은 커뮤니케이션 워크숍에 대해 이야기해보려고 해요. 현대 조직에서는 효과적인 의사 소통과 원활한 협력이 성공과 실패를 가를 수 있는 중요한 요소로 작용하고 있어요. 그래서 커뮤니케이션 워크숍은 조직 내에서 팀원들 간의 소통 능력을 향상시키고, 의견 충돌을 조정하며, 상호간의 이해와 신뢰를 도모하는 데에 큰 도움을 주는 도구로서 필수적으로 여겨져요.

커뮤니케이션 워크숍은 조직의 성과와 생산성을 향상시킬 수 있는 핵심적인 역할을 수행합니다. 팀원들 간의 원활한 소통은 업무 효율성을 높이고, 협력을 강화하여 문제 해결을 용이하게 만들어줍니다. 또한, 커뮤니케이션 워크숍은 조직 내외의 관계를 강화하는 데에도 큰 역할을 합니다. 외부 파트너와의 원활한 소통은 비즈니스 파트너십의 성공을 좌우하며, 고객과의 효과적인 커뮤니케이션은 신뢰를 형성하고 충성도를 높일 수 있어요.

특히 글로벌 시장에서 경쟁이 치열해지고 다양한 문화와 배경을 가진 사람들과의 소통은 더욱 중요해지고 있어요. 커뮤니케이션 워크숍은 이러한 문화적, 언어적 차이를 인식하고 이해하는 능력을 키워줌으로써 글로벌 비즈니스에서의 성공을 도모합니다.

따라서, 커뮤니케이션 워크숍은 조직의 경쟁력을 향상시키고, 효율적인 업무 수행을 돕는 중요한 요소로서 필수적인 역할을 합니다. 조직과 개인의 성공을 위해 커뮤니케이션 워크숍에 대한 이해와 참여는 큰 가치를 지니게 됩니다. 앞으로 더 많은 정보를 공유하고 실제 사례를 살펴보면서 커뮤니케이션 워크숍의 가치를 함께 알아보도록 할게요.

 

1) 교육개요

  • 교육명: 레고 커뮤니케이션 리더십

  • 교육일정 : 2023년 5월 ~11월 

  • 교육대상 : 전사 워크숍으로 진행중, 신청한 구성원에 한해 참여

  • 기업명 : 효성ITX

 

2)교육목적

1. 전사 직원을 대상으로, 소통/커뮤니케이션/리더십을 강화하는 교육 진행

2. 부서간 협업을 위해 다양한 부서, 다양한 직급이 소통하는 워크숍 진행

3. 레고 시리어스 플레이라는 새로운 교육방법론을 도입하여, 재미있지만 의미있는 교육 진행

 

3)교육 프로그램

1교시: 레고 시리어스 플레이 방법론을 학습하고, 자기소개 및 네트워크를 겸하는 시간

레고 시리어스 플레이 방법론을  활용한 드림하우스 만들기 활동은 직원들에게 창의적인 문제 해결과 협업의 기회를 제공합니다.

레고 블록을 사용하여 자유롭게 아이디어를 구상하고 구체화하는 과정을 통해 직원들은 문제 해결능력을 향상시키고 아이디어를 공유하며 서로의 관점을 이해하는 능력을 발전시킬 수 있었어요. 이러한 다양한 활동을 통해 직원들은 조직 내에서 더 긍정적이고 협력적인 분위기를 형성하며, 더 나은 성과를 이루어낼 수 있습니다.

(설명: 주택의 전경을 레고로 만들었음. 낮은 울타리로 안전하게 담을 두고 강아지 두마리와 함께 하는 전원 라이프를 표현함)

(설명: 거실의 전경을 레고로 만들었음. 티비와 테이블과 소파를 표현함. 세 식구가 도란도란 거실에서 활동하는 모습을 레고로 만듦)

 

2교시~3교시: 커뮤니케이션 리더십을 개인/팀이라는 두가지 키워드로 나눠서 접근

내가 하는 일의 핵심 업무와, 우리 부서의 대표 업무를 레고로 표현하고, 다른 부서와 협업하기 위해 어떤 활동들이 필요한지 생각하는 시간을 가졌어요.

(설명: 나의 핵심 업무와 부서 업무를 다양하게 표현함)

(설명: 종이를 활용하여, 데이터가 뽑히는 장면을 묘사함)

 

4교시: 부서별 대표 업무를 공유하는 시간

조원끼리 공유하는 부분을 넘어서서, 부서별 대표 업무를 공유하는 시간을 가졌습니다.

디지털 보드에 올리고, 워크숍 전체 인원이 공유하는 시간입니다. 

 

 

4)참가자들이 남긴 생생 후기

 

효성 ITX 인재개발팀에서, 강의만족도 94.8%라고  교육평가 점수와 함께 참가자들이 남긴 생생후기를  소셜프로그에 공유해주셨습니다. 진심으로 감사드립니다.

* 교육에 참여하시는 모든 분들이 적극적이셨고 분위기도 좋아 즐겁게 임할 수 있었어요. 과정의 마지막을 향해가며 조금씩 집중력이 떨어지고 있었는데 오랜 기간  근속하신 분들의 유쾌한 입담에 매료되어버렸네요. 순간이지만 그분들로 인해 우리 회사의 매력이 배가된 것 같았습니다. 과정 만드시느라 고민 많이 하셨을 것 같아요. 그 부분도 느껴져서 개인적으로는 좋았습니다. 감사합니다.

*효성ITX에 컨택센터 외 어떤 사업이 있는지 또 그 사업이 이루어지기 위해 어떤 부서들이 있는지 알 수 있는 시간이어서 좋았습니다 🙂

*레고를 활용하여 업무를 설명하고 표현할 수 있다는 게 신선하고 유익한 시간이였습니다. 타 부서와 소통의 시간을 교육을 통해 부담스럽지 않은 시간이였습니다

 

5) 전사 워크숍을 마치며

커뮤니케이션 워크숍은 팀원들 간의 소통과 협력을 강화하고, 의사 결정과 문제 해결을 원활하게 할 수 있는 효과적인 방법 중 하나입니다.

커뮤니케이션은 단방향적인 것이 아니라 상호적인 과정이어야 합니다. 서로의 의견을 존중하고 이해하며, 피드백과 개선을 통해 지속적으로 발전하는 문화를 만들어야 합니다. 또한, 다양한 배경과 역할을 가진 사람들과의 소통은 창의적인 아이디어와 혁신을 도모할 수 있는 기회로 이어질 수 있습니다.

마지막으로, 커뮤니케이션은 조직 문화의 핵심 요소 중 하나입니다. 조직 내에서 열린 소통과 투명한 의사 결정 문화를 구축하여 모든 구성원이 자유롭게 의견을 나눌 수 있고, 정보가 자유로이 공유될 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 이를 통해 조직 내의 신뢰와 협업이 강화되며, 성과와 성공을 이룰 수 있습니다.

이렇게 커뮤니케이션은 조직과 개인의 성공을 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 앞으로도 계속해서 커뮤니케이션의 중요성을 인식하고, 효과적인 의사 소통과 협력을 통해 성공적인 성과를 이룰 수 있을 겁니다.

공유하기

완벽한 사무실 구하기, 스매치

빅데이터 기반으로 1분만에 최적의 사무실을 제안합니다.

보러가기
Subscribe
Notify of
0 개의 댓글
Inline Feedbacks
View all comments

인살롱 인기글

진심을 담은 온보딩에 대하여

‘그래서 좋은 온보딩이란 무엇인데?’ 이 질문은 요즈음 내가 한창 갖고 있는 고민 중 하나이다. 평생 직장이란 개념은 진즉에 사라진 지

인터널브랜딩은 퍼스널브랜딩과 어떻게 다를까?

인터널브랜딩의 개념이 아직까지 낯설어서 그런지, <그래서, 인터널브랜딩> 책의 내용을 퍼스널 브랜딩으로 오해하시는 분들이 종종 있다. 물론 퍼스널 브랜딩이 인터널브랜딩과 아주 상관없는

귀하가 생각하시는 ‘좋은 팀’은 어떤 팀인가요?

저는 대학원생 시절부터 조직 내 팀 수준 연구에 관심이 많았습니다. 개인과 집단 그리고 조직 차원의 다양한 수준이 촘촘하게 얽혀 있는

error: 컨텐츠 도용 방지를 위해 우클릭이 금지되어 있습니다.

로그인

인살롱 계정이 없으세요? 회원가입

도움이 필요하신가요?

문의사항이 있다면 알려주세요

로그인
벌써 3개의 아티클을 읽어보셨어요!

회원가입 후 더 많은 아티클을 읽어보시고, 인사이트를 얻으세요 =)
인살롱 계정이 없으세요? 회원가입