인담자가 생각하는
뉴노멀 시대 HR에게 가장 필요한 역량은
‘빠르고 정확한 기획력’

(20-09-11)

진행 기간 : 9.3~9.9 (영업일 5일)
총 응답 수 : 224

➪ 하이라이트 👀

• 이번 추석 상여 없을 것으로 예상하는 인담자가 16%
• 인담자가 생각하는 뉴노멀 시대 HR에게 가장 필요한 역량은 ‘빠르고 정확한 기획력’
• 국내에서 리모트 근무 형태가 확대될 것으로 생각하는 인담자는 31%
• 구성원 행복도/충성도 유지를 위해 가장 많은 기업이 한 활동은 정기적인 랜선 만남과 선물 보내주기

Q. 현재 우리 회사 교육 현황은

A.

🥇 전면 온라인 학습으로 전환하여 진행 27%
전면 중단 중 25%
일부 중단하고 필수 교육은 진행 21%
모두 정상 진행 (기존 형태에서 변동 없음) 15%
온오프라인 병행 14%

Q. 재택근무 시 구성원 출퇴근 체크는
A.

🥇 구성원 각자가 팀, 스쿼드, 협업부서 등에서만 공유 35%
기존 사내/외부 출퇴근 시스템(솔루션) 그대로 사용 19%
구성원 모두가 전사적으로 공유 13%
따로 체크하지 않는다 14%
출퇴근 관련 시스템(솔루션) 새로 도입 3%

Q. 앞으로의 평가/보상 방향성은 아마
A.

🥇 철저히 성과주의로 34%
동료평가 강화 19%
성과급 신설/확대 12%
논의 중 37%
변동 계획 없음 22%
외부 솔루션 신규/추가 도입 10%

Q. 뉴노멀시대에서 HR에게 가장 필요하다고 생각하는 역량은
A.

🥇 빠르고 정확한 기획력 28%
디지털리터러시 능력 26%
구성원과 회사 모두를 아우를 수 있는 리더십 24%
뭐든 당황하지 않는 배짱과 스케일 10%
일단 뭐든 하고보는 적극성 9%

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