인살롱 5기 + 기고만장 6기 새로운 필진을 소개합니다.💖

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24년 상반기 멋진 아티클을 써주실 인살롱 5기 필진과 기고만장 6기 필진을 소개합니다.

필진이 너무 많아서 지난번 소개한 필진을 제외하고 올립니다.

 

상반기 활동이 너무나 기대되는 필진 지금 확인하러 가시죠👍👍👍

 

1. 김소진/ 제니휴먼리소스/ 인재채용 & 커리어코칭/ 신규(5기)


# 호기심 # 디테일 # 성장

인살롱에서 좋은 분들과 소통하는 기회가 되기를 바래요.

 

2. 김영원/크리에이트립/피플팀/신규(5기)

# 성장 # 조직문화 # 스타트업

글로 다양한 분들을 만날 수 있음에 기대됩니다.

 

3. 변민주/ 단국대학교 커뮤니케이션디자인 전공교수/신규(5기)

#크리에이티브 #스토리코칭 # 콘텐츠디자인

좋은 분들과 소통하고, 코칭 및 스토리텔링을 공유하고 싶습니다.

 

4. 박희진/컴즈/경영전략본부/신규(5기)

#인사어린이 #사람과 마음 #법에 대한 이해

많이 배우며 성장 할 수 있을 것 같아 기대됩니다!

 

5. 서정현/ 행복성장연구소/ 대표/ 신규(5기)

#경험파트너 #고요한행복 #성장

두근두근 마음입니다.
배움과 성장, 연결의 기회가 떨림으로 다가옵니다 🙂

 

6. 강은지/로그프레소/경영기획팀/신규(5기)

#조직문화 #직장인 #태도

직장 내 칼럼니스트로 잠시 활동했던 적이 있습니다. 제가 글쓰기를 참 좋아한다는 걸 그때 처음 알았어요. 활동이 종료되어 아쉬워 하던 때, 마침 인살롱 필진 1기 모집 공고를 보고 지원하게 되었습니다. HR담당자도 아닌 저의 진심을 믿고 기회를 주신 덕분에, 조직문화에 대한 관심과 글을 통해 사람들과 소통하고 싶다는 마음을 꾸준히 이어가는 중입니다. 벌써 4기라니요! 원티드 인살롱, 항상 감사드립니다 🙂

 

7. 홍준/알파브라더스/인사팀/신규(5기)

#자율성 # 책임감 # 컬처핏 시대

정말 너무 기대되고 설레입니다^^
항상 준비된 자세로 소통하도록 하겠습니다!

 

8. 김태동/에이76주식회사/대표/2기

#레퍼체크 #평판조회 #스타트업

역량있는 HR 리더분들과 소통하는 기회가 되길 바랍니다.
저 또한 성장하기 위해 많이 배우고, 또 나누겠습니다.

 

9. 홍종대/JB/HR팀/신규(5기)

#Recruiter #HRer #ISFJ

엔지니어로 입사하여 늦깎이 HRer로 일을 시작한지 벌써 5년이 되었습니다. 전문지식이나 경험은 많이 부족하지만 그래도 인사 업무에 대한 진심과 애정은 상당히 크다고 자신합니다. 그래서 더 성장하고 싶은 마음이 크구요.
선배 HRer들과 함께 고민하고 공유하며 오래오래 성장하고 싶습니다.

 

10. 김태길 / 쏘카 / PX팀 팀장 / 신규(5기)

#people #culture #태기리우스

10년 이상 조직문화, 인사, 총무 등 HR 업무를 수행하며 수많은 아티클을 써왔습니다. 과거와 현재의 경험을 사내외 전문가들과 나누고 싶고, 이 과정을 통해 저도 배우며 성장하고 싶습니다.

 

11. 김성제 / 라잇썸 & 원더스랩 / CHO / 1기

#HR실무 #진실된HR #결국 사람

함께 성장하고 싶습니다.

 

12. 장원우/한국경영자총협회/노동정책본부/신규(5기)

#경험 #성장 #학습

제 경험을 공유하고 긍정적인 방향으로 활용하고 싶습니다.

 

13. 백승일/현대미포조선/기업문화팀장/신규(5기)

#조직문화 #성장마인드셋 #커뮤니티 리더십

한 달에 한번 글쓰기를 통한 회고와 나눔이, 저를 포함한 많은 분들의 성장에 작게나마 도움이 될 수 있기를 기원합니다

 

14. 이주형/현진스포텍/경영관리본부장/신규(5기)

#코칭 #조직문화 #리더십

더 많은 경험을 통해 더 많이 배우고 성장하고 싶습니다.

 

15. 윤주용/넥스트리딩/대표컨설턴트/신규(5기)

#HRD #조직개발 #비즈니스코칭

좋은 경험을 함께하며 새로운 시각과 성찰의 시간이 되길 바랍니다.

 

16. 심지훈/아이헤이트플라잉버그스/E.X팀/신규(5기)

#조직문화 #변화의계기 #성장과동기부여

한 팀이 되어가는 과정 속에서 긍정적인 경험이 있다면 살아가는 세상 속에서도 누군가에겐 긍정적인 영향을 나타낼 수 있다고 생각합니다. 자신과 팀을 위한 목표를 향해 몰입하고, 또 그 필요를 지원하고 성장시킬 수 있는 조직문화, 인사관리를 업으로 삼고 있습니다. 인살롱 필진활동을 통해 더 나은 변화의 계기를 만들기 위한 새로운 경험을 기대합니다.

 

17. 곽민정 / 코나아이 / HR팀 / 신규(5기)

#조직문화 #일단시도 #열정만수르

나눔과 공유의 힘이 얼마나 큰 지 최근 HR팀에 합류하면서 느끼게 되었습니다. 부족하지만 일단 부딪쳐가며 경험하고 배운 다양한 저의 경험이 누군가에게도 도움이 되길 바라고, 저 또한 다른 분들의 경험을 함께 공유 받으며 성장하길 기대합니다. 그리고 ‘이런 현장 경험을 글로 남기고 싶다.’라는 생각은 항상 했는데, 스스로에게 강제성을 부여하는 환경을 만들지 않으면, 시작조차 하지 않을 것 같아 글 솜씨는 부족하지만 용기 내어 참여하게 되었습니다!

 

18. 송태경 / 두잉랩 / 경영지원팀 / 신규(5기)

 

#HRBP #조직문화 #채용브랜딩

회사와 조직과 사람에 대한 고민과 질문들을 인살롱을
통해 나누고 공유하면서 함께 더 나은 답을 찾아가고 싶습니다.

 

19. 서지영/코칭경영원/전문코치 /2기

#코칭 #몰입도 #리더십

개인의 성장이 팀의 발전으로 이어지고
팀의 성장이 조직의 성과로 연결되는
사람이 중심이 되는 사회를 만들고 싶습니다.

 

20. 양윤빈 / 대명스테이션 / 세일즈교육팀 / 신규(5기)

#천상강사 #성장지향 #전파교육

인재교육 관련하여 혼자 공부하고 학습하는 일이 많았는데 이번 기회로 다양한 분야를 접하고 제가 알고 학습한 내용을 정리하여 많은 분들에게 도움이 되고 싶습니다.

 

21. 유종옥/로똔다/HR팀/신규(5기)

#채용부터_퇴직까지 #HR에_진심 #인사전문가_되어볼게요🐥

HR 업무를 수행하면서 얻은 경험과 생각을 정리하고, 다양한 HR 관점에서 인사이트를 공유하며 전문성을 향상시키고자 인살롱 필진으로 참여하게 되었습니다. 이번에 작성하는 인살롱 아티클은 현재의 제 시각과 가치를 표현하고자 노력할 것이지만, 계속해서 더 성숙하고 폭넓은 시각으로 발전해 나가겠습니다.

 

22. 김승희/롯데웰푸드/HR고도화TFT/신규(5기)

#조직문화 #리더십 #제도기획

HR앰버서더 5기로 활동하며, 글로서 소통하는 것의 매력을 다시 한 번 깨닫게 되었습니다. 제가 인살롱에 있는 수많은 글을 읽으며 도움과 공감, 격려를 얻었던 것처럼 저의 글도 누군가에게는 도움이 되는 글이 될 수 있기를 바라봅니다. 24년 상반기 동안 열심히 고민하고 열심히 써보겠습니다!

 

23. 이재상/대림/HR팀/신규(5기)