조직행동 [외전外傳], 제페토 · ZEPETO

채용에 시간이 너무 오래 걸린다면

빠르고 정확한 프리랜서 매칭, 원티드긱스로 오세요!

원티드 HR 트렌드 리포트

‘무료’로 다운로드 받으세요!

3D · 5G · AI · VR · AR 총 집결지 제페토

 

어느 해 이런 말을 들었다. 유튜브는 초등학생이 장악했다. 그럴 수 있다 싶었다. 한참 뛰어놀 나이에 학원과 집을 오가는 일 말고는 딱히 추억 만들기를 할 수 없는 아이들이 나름의 탈출구라고 여겼기 때문이다. 하지만 그 시간이 오래가지 못했다. 다양한 유튜브 방송국이 속속 문을 열었고, 누가 얼마 벌었다는 뉴스가 화제가 되면서 애들은 사라졌다. 그 많던 우리 애들은 어디에 간 것일까.

 

메타버스가 2021 정거장에 도착하면서 새로운 일상이 열렸다. 이를 세상이라고 부르지 않았다. 월드라고 한다. 제페토 월드 말이다. 전 세계 2억 명이 이 월드에서 현실 세계와는 다른 일과를 시작한다. 이 월드 일과 주인공은 초등학생을 포함한 10대가 대략 80 ~ 90%라는 것이다. 유튜브를 떠난 그 아이들이 제페토로 몰려온 느낌이다.

 

얼마나 혈기 왕성한지 걷는 애는 없었다. 뛰어다니거나 점프를 하거나 춤을 추거나 한다. 또한 자신을 맘껏 있는 힘껏 표현한다. 거리낌도 없다. “우리 반모(반말) 할까?” “그래!” 하는 순간 그냥 말을 놓는 친구가 된다. 그 자리에서 “너, 몇 살이니?” 되물으면 일고의 여지없이 아바타는 돌아선다. 이를 옳다 그르다 논할 마음은 추호도 없다. 이 제페토 월드 문화를 만들고 있는 이 아이들이 현실 세계로 돌아왔을 때 그들이 만드는 미래 사회를 상상해 볼 뿐이다.

 

제페토 월드 체험은 아바타를 선정하고 꾸미는 일부터가 시작이다. 이렇게 꾸민 아바타를 포스팅하면, 여러 사람이 좋아요를 누르고 덧글도 남기곤 한다. 마치 페이스 북과 인스타그램을 연상하게 했다. 또한 몇몇 기업의 마케팅을 위한 월드, 아이돌 가수를 만날 수 있는 월드 외에도 수많은 회원이 저마다 개성을 뽐내며 만드는 방이 우주의 별처럼 많다. 여러 사람을 팔로우 할 수도 있다.

 

내친김에 유경철 소통과 공감 대표, 백선영 마음톡연구소 소장, 이병훈 쇼밸류 소장과 팔로우를 맺고, 방을 만들고 한곳에 모였다. 카페에 앉아서 얘기를 나누고 기념사진도 찍었다. 제페토 월드 곳곳을 이곳 애들이 사는 방식대로 뛰어다녀도 봤다. 다리가 아프지는 않았지만 손가락에 경련이 일 것만 같다. 마이크로 얘기하면 웬만한 말은 채팅창에 텍스트로 올라온다. 음성인식 기술이다.

 

그러고 보니 제페토는 그냥 단순한 월드가 아니었다. 3D 그래픽 기술은 물론 이 월드를 지탱하는 서버 · 네트워크, 5G 등 최첨단 기술이 총망라한 경연장이었다. 또한 여기에서 활동한 모든 것은 빅 데이터가 되어 AI 비즈니스를 가속화할 것이다. 이는 훗날 이 월드에 AR · VR 기기로까지 발전을 거듭할 것 같았다. 최첨단 기술로 초등학생 놀이터를 만든 셈이다. 해서 이 놀이터는 곧 비즈니스 각축장이 될 공산이 크다. 그때쯤 애들은 또 사라질까. 아니면 이번에는 배수의 진을 치고 이 월드를 꿋꿋이 지키는 지킴이로 거듭날까. 새 문명을 연 이 애들에게 우리 미래가 있는 것만은 분명하다.

공유하기

대관 플랫폼 by FASTFIVE

서울,판교 내 접근성 좋은 미팅룸&세미나룸 제공!

보러가기
Subscribe
Notify of
0 개의 댓글
Inline Feedbacks
View all comments

인살롱 인기글

문과출신 HRDer의 Data Scientist 과정 도전기

SK그룹 AI/DT 교육 중 하나인 CDS(Citizen Data Scientist) 과정은 ‘수학 또는 통계에 대한 깊은 지식 없이 자신의 전문 지식에 데이터

채용 브랜딩을 왜 하실건데요? [스타트업 밑바닥 HR ③]

점차 조직의 ‘핵심 생산수단’인 인재에 대한 관심이 커지면서 바야흐로 리크루팅 전쟁기가 펼쳐지고 있다. 높은 연봉과 매력적인 근무 환경, 노동자의 권리를 최대한 챙긴 복리후생까지 다양한 유인책도 나온다. 그럼에도 각자의 조직에 맞는 방법들은 다 다르다고 생각한다. 우리는 스스로를 알고 난 이후 명확한 이유(WHY)를 도출하고 그걸 어떻게(HOW), 그리고 무엇을 해서(WHAT) 만들어 나갈 지 살피는 게 순서라고 생각했다. 이후에 명확한 목적지를 정하고, 그 여행에

근로시간 관리방안_조직 및 개인 차원의 근로시간 관리

근로시간 관리방안을 광의의 개념으로 본다면 두 가지로 나누어 볼 수 있습니다. 이미 주52시간을 초과하여 장시간 근로가 이뤄지고 있어 근로시간을 단축하는

error: 컨텐츠 도용 방지를 위해 우클릭이 금지되어 있습니다.
Scroll to Top

로그인

인살롱 계정이 없으세요? 회원가입

도움이 필요하신가요?

문의사항이 있다면 알려주세요

로그인
벌써 3개의 아티클을 읽어보셨어요!

회원가입 후 더 많은 아티클을 읽어보시고, 인사이트를 얻으세요 =)
인살롱 계정이 없으세요? 회원가입