– 원티드랩, HR부문/부문장 (현재 재직중): 조직진단/팀진단 설계 및 인사이트 도출, 채용 총괄, 노무 리스크 관리, 조직 문화 구축, 구성원 성장 및 협업 유도 장치 마련, 조직 목표 달성 유도, 전사 보상 전략 수립 등을 주도.
– 와디즈, 인사총무팀/팀장 (2019년 3월 – 2020년 5월): HR IS 도입, 성과중심의 합리적 보상 체계 설계, 육성과 피드백 중심의 성과관리, 복리후생 제도 기획, 인재육성/조직활성화, 채용 총괄 및 채용 기획, 노무 리스크 관리 등을 주도.
– 코오롱, 인사실/차장 (2018년 1월 – 2019년 3월): 그룹인사기획, PI, HR제도 설명회 및 노사협의회 운영 등을 주도.
– 코오롱베니트, 인사총무팀/과장 (2008년 7월 – 2017년 12월): 채용, 인사/조직관리 등을 주도.
– 엠플러스컨설팅, 프로세스컨설팅3본부/대리 (2006년 5월 – 2008년 7월): SAP HR 프로세스 컨설팅 프로젝트 수행.