현대백화점, 쿠팡 출신 HR비즈니스 파트너의 HRM/HRD 전략

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1. 리더십 및 조직문화 코칭
2. 인사제도 개선 전략
3. 디지털 워크플레이스 구축
4. 데이터 기반 경영 전략 및 분석
5. 채용 면접관 교육 및 기술

마스터의 한마디

"저는 HRM/HRD/전략기획/예산기획 경험을 바탕으로 사업과 조직문화를 연결하는 HR 비즈니스 파트너 역량을 가지고 있으며, 리더십 및 조직문화 코칭, 인사제도 개선, 디지털 워크플레이스 구축, 데이터 기반 경영 전략, 그리고 채용 면접관 교육 등 다양한 분야에서 전문적인 지식과 실무적인 팁을 제공하고자 하는 전문가입니다."

– 쿠팡, HR CoE Performance management 담당 (2021년 9월 – 현재): 인사평가, 승진, 목표관리 가이드 제시 및 자문 수행, 승진/평가 개선 운영, 탤런트 대시보드 개발 등을 주도.
– 현대백화점, 그룹 기획조정본부 디지털혁신담당 (2019년 12월 – 2021년 9월): 인사제도 개선, 디지털 워크플레이스 구축, 그룹 디지털 트랜스포메이션 로드맵 수립, 데이터 기반 경영환경 조성 등을 주도.
– 현대백화점, 그룹 인재개발원 파트장 (2010년 1월 – 2019년 12월): 석세션 플래닝, 임원/팀장 리더십 파이프라인 설계, 채용, 직원경험, 조직문화 진단 등을 주도.

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