최신 게시물 🔔
따끈따끈한 #최신소식 을 만나보세요
[니체와 함께 애자일을…(6화)] 활사개공(活私開公)
“오늘은 안녕하신지요?” 여러분의 오늘 속에 살고 있는 니체입니다. 저는 오늘 한가로이 한국의 서울 시내를 거닐어 보았습니다. 외국인의 눈에는 역시
팬데믹 상황에서 슬기로운 재택근무
Wang, B., Liu, Y., Qian, J. & Parker, S. K. (2021). Achieving effective remote working during the COVID-19 pandemic: A
끝날 때까지 끝난 게 아니다!
이번 달 아티클은 온보딩에 대해 다뤄보려고 합니다. 인사 담당자라면, 혹은 피플매니징을 해 보신 분들이라면 모두가 공감하실텐데요. 새로운 구성원이 우리 회사에
익명 앱 ‘블라인드’의 인기가 우리에게 시사하는 것
직장인 익명 게시판 애플리케이션 ‘블라인드’가 선풍적인 인기를 끌고 있습니다. 이 앱을 사용하는 직장인들도 대기업을 비롯해 중소기업, 공무원, 국책연구기관 연구원까지
주4일제 도입 성공하려면, 회사는 무엇을 준비해야 할까?
주 5일제 → 주 52시간 상한제, 그 다음은 아마도 ‘주 4일제’가 될 가능성이 높다. 주 4일 근무제라고? 정말 주 4일
라인이 만들어가는 뉴노멀, Hybrid Work
라인이 추구하는 가치는 ‘WOW(와우)’에 응축되어 있다. WOW는 ‘처음 접하는 경험이자 친구들에게 알려주고 싶은 감동’이다. 이는 제품이나 서비스에만 국한된 이야기가 아니다.
제가 정말 급해서 그러는데, 복사기 좀 먼저 사용해도 될까요?
잘하고 싶은데 일이 많아 지친 리더가 있습니다. 달성해야 할 목표는 너무 높고 지시만 기다리는 구성원 하나하나를 이끌어 가기가 힘들었습니다. 어떻게
HR의 새로운 패러다임 : 채용브랜드를 만들고 전략적으로 채용하라
대기업부터 스타트업까지 다양한 규모의 회사를 경험해 보면서 크게 느낀 점은 사업이든, 전략이든 사람이 있어야 실현이 가능하다는 것이었습니다. 스타트업은 브랜드가 부족하기
1일 근무하고 퇴직한 직원에 대한 3가지 반응
1일 근무하고 퇴직한 구대리. 큰 키에 어릴 때부터 운동을 하여 건강해 보였고, 무엇보다 서글서글하며 웃는 표정으로 시종일관 면접에 응했다. 지방에
성공하도록 도와주는 코칭 리더 ‘목표 다음은 CSF‘
’코칭 리더에게도 목표가 중요할까?’ 많은 사람들이 라이프 코치와 비즈니스에서의 코칭 리더를 오해하곤 합니다. 라이프 코치는 오로지 내담자의 성장과 성공을 응원하죠.
People Analytics 101 5편 : 나랏말싸미
DATA 하면 무엇이 떠오를까? 나를 포함한 대다수의 사람들은 엑셀에서 많이 보던 수치를 떠올릴 것이다. 하지만 세상에는 수치 의외에도 이미지, 음성,
100일 프로젝트라 쓰고 100일 학교라 읽는다
가장 큰 학교를 만들거예요 좋아서 시작했고, 좋아서 계속 했던 것을 보다 많은 분들이 즐길 수 있도록 ‘서비스’로 만드는 경험. 그야말로
