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가우스전자 신입사원 편_7명의 인사담당자가 알려주는 똑똑하게 직장생활 하는 법
-간단한 소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 파지트 송준기입니다. 파지트는 경제경영,인문사회분야의 책을 출간하는 출판사이고요. HR컨설팅 그룹 플랜비디자인에서 독립한 출판사입니다. -이번에 출간된 책은 어떤
HR앰버서더 6기 T조: HR Analytics
이번 스터디 살롱은? 빅데이터, AI 등 새로운 기술의 발전은 HR분야에서도 큰 변화와 영향을 끼치고 있습니다. 특히 ‘HR Analytics’는 데이터를 기반한
HR앰버서더 6기 S조: 채용브랜딩 & 인터널브랜딩
이번 스터디 살롱은? ㆍ전통적 채용에서 벗어나 채용브랜딩이 기업의 주요 과제가 되고 있습니다. ㆍOrganic지원자를 늘리기 위한 관점과 기업의 메시지를 내부와 외부로
좋은 회의 문화 만들기 – 진행자 편
지난 달 25일은 제가 원티드살롱 진행자로 데뷔한 역사적인(?) 날이었습니다. 원티드 미드필더 활동 중 하나인 원티드살롱 리더로 소그룹 토론을 이끌어가는 역할을
[채용트렌드 2023] 퇴사자와 아름답게 헤어지는 법
코로나를 통해서 전 세계 사람들은 삶에서 돌이킬 수 없는 경험을 했다. 미국, 영국 등에는 ‘대퇴사의 시대(the Great Resignation)’가 왔다. 코로나의
MZ 세대가 본 MZ 오피스 – 1. 시끄러운 입사
MZ 오피스, 조용한 퇴사 요즘 ‘MZ 오피스’라는 SNL 코리아의 콘텐츠가 화두다. 보면서 재밌다 생각은 들지만, 한편으로는 과도하게 희화화해서, 잘 모르는
채용 데이터로 리드타임 단축하기 & 채용 데이터 효과적으로 수집, 활용하기
2022년을 마무리하며 1년간 진행된 모든 지원자 분들의 채용 데이터와 신규 입사자 분들의 서베이 답변을 살펴봤습니다. 2가지 고객 데이터를 분석한 결과,
HR앰버서더 6기 R조: [리텐션] 4년차 일잘러 앰버의 성장기
이번 스터디 살롱은? 앰버와 언니들의 수다살롱 [언니들이 R려줄게] 가상의 캐릭터 앰버와 같은 ‘핵심인재의 리텐션(Retention)’에 대해 이야기를 나눕니다. 앰버의 회사 생애
HR앰버서더 6기 A조: 직원들의 리텐션을 높일 수 있는 HR 전략
이번 스터디 살롱은? 채용만큼 중요한 Retention! 이라는 말이 있는 만큼 현재 인재 리텐션은 중요한 HR의 기능 중 하나로 인식되고 있습니다.
어떤 색깔의 동료가 되고 싶은가?
누구나 본인만의 색이 있다. 혹은 본인에게 어울리는 색을 찾는다. 색깔은 본래 잠재의식을 자극해 우리의 기분과 선택은 물론, 남에게 비춰지고
HR앰버서더 6기 M조: 채용과 조직문화 바로세우기
이번 스터디 살롱은? 최근 수많은 기업에서 가장 많이 보는 면접의 방식 중 Culture Fit 면접이 많이 생겨나고 있습니다. 그만큼 국내
길 잃은 우리 조직에 북극성 띄우기 : 컬처덱 Prologue
수신 : 부서마다 다른 분위기가 고민인 조직문화 담당자 험난한 경영 환경에서도 안정적으로 성과를 도출하는 기업들이 있다. 목적에 대한 강건한 믿음이
