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jiny101

소통의 편린

       회사에서 Bottom up의 아이디어 활성화를 위해 제안제도를 운영하고 있다. 기획단계부터 준비와 전체 프로세스를 운영하는데 솔직히, 기존의 일에 비해

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INSIGHTS
박홍용

언론사의 조직 문화는 어떨까

오늘은 언론사의 조직 문화에 대해 이야기를 나눠볼까 한다. 언론사는 어떤 조직 문화를 갖고 있을까. 나는 경영전문대학원(MBA)을 다니면서 일반인들이 언론사의 조직 문화에

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센시오

팀장이 반드시 버려야 할 말투

합리적이고 논리적인 대화로 부하직원과의 소통에 큰 어려움이 없다고 생각해온 당신. 그러나 언제부턴가 부하직원들이 말을 거는 횟수가 줄어들고 심지어 슬금슬금 피하는

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소울

민첩한 조직 만들기의 본질

축구경기와 육상경기를 한번 떠올려 보자. 축구에서는 공을 누가 잡았는지, 그 사람이 어디로 뛸지를 빨리 알아채고, 가능하면 누구에게 패스할 것인지 까지

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윤명훈

메타버스 시대, 오피스의 미래

 2000년대 초반 온라인을 강타했던 추억의 싸이월드, 다 기억하고 계신가요? 네 저도 거기에 많은 흑역사를 간직하고 있습니다. 페이스북이나 마이스페이스를 쓰기 이전에

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Shiny

열심히 일한 인담자! 떠나라.

요즘 인사담당자는 하루하루가 참 어렵습니다.  조직의 목표를 중시하는 경영진과 개인의 행복을 요구하는 MZ세대 사이에   [확! 낀 자]가 되었습니다. 빠르게 변하는

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