스터디살롱은 HRer분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를 성장시켜나가는 모임입니다.

• 책, TED, 영화 등 함께 읽고, 듣고, 보고 의견을 나눌 수 있는 모든 것이 주제가 됩니다. 멤버들과 같은 주제에 대해 자연스럽게 이야기 나누고 인사이트를 얻어보세요.
• 이곳에서 만난다는 것은 같은 관심사와 고민을 가지고 있다는 의미입니다. 이번 스터디살롱을 통해 같은 관심사를 가진 친구를 얻어보세요.

• 우리는 HRer로서 현업과 경영을 얼마나 이해하고 있을까요? 회사의 매출이나 성장은 HR과는 거리가 먼 이슈라고 생각하고 있지는 않을까요? 혹시 현업의 문제를 ‘적당히’ 이해하고 실무진의 요청을 ‘발주’받는 것에 그치고 있지는 않을까요?
• 조직의 문제를 세세하게 뜯어보면 ‘채용’이나 ‘보상’과 같은 하나의 HR 프랙티스에 귀결되지 않습니다. 이번 스터디살롱에서는 경영의 관점에서 조직의 니즈를 파악하고, 다양한 HR의 영역으로 해결하는 방법론을 연구하면서, 일 잘하는 HRer의 역할과 역량을 정의하고자 합니다. 행정적인 실무를 처리하는 HRer에 그치지 않고, 경영진과 HR 전략을 기획하며, 회사의 발전에 기여하는 비즈니스 파트너로서 성장하기 위해 ‘문제 해결사’로서의 HRer를 제안합니다.