이번 스터디 살롱은?
- 빅데이터, AI 등 새로운 기술의 발전은 HR분야에서도 큰 변화와 영향을 끼치고 있습니다. 특히 ‘HR Analytics’는 데이터를 기반한 의사 결정을 위해 필요성이 더욱 대두되고 있습니다.
- 6개월 간 HR Analytics의 다양한 사례를 찾아보고, 실제 우리 기업에 도입할 수 있는 방법론을 연구해보며 데이터에 기반한 HR 의사 결정을 할 수 있는 HR담당자가 되고자 합니다.
T조 스터디살롱에 참여하는 HR 앰버서더는 누구?
프로그램 상세 내용은?
| 회차 | 주제 | 일정 | 형식 |
| 1회차 | HR Analytics 정의 – HR Analytics의 정의 – Why HR Analytics? – HR Analytics 관련 도서 선정 |
2023년 01월 16일 | 온라인 |
| 2회차 | HR Analytics 사례 및 전망 연구 – 실제 HR Analytics 적용 사례 연구 – 다양한 데이터 분석 방법론, 분석 tool 연구 |
2023년 02월 10일 | 오프라인 |
| 3회차 | HR Analytics 연구 과제 선정 – 실제 HR 영역에 적용할 수 있는 연구 과제 선정 – 독서 토론 |
2023년 03월 10일 | 오프라인 |
| 4회차 | 실습1 – 선정한 연구 과제 구현 |
2023년 04월 10일 | 온라인 |
| 5회차 | 실습2 – 선정한 연구 과제 구현 |
2023년 05월 10일 | 온라인 |
| 6회차 | 최종 결과 도출 – HR Analytics 연구 과제 결과 도출 |
2023년 06월 10일 | 오프라인 |
T조의 멘토는 누구?
