이번 스터디 살롱은?
- 채용만큼 중요한 Retention! 이라는 말이 있는 만큼 현재 인재 리텐션은 중요한 HR의 기능 중 하나로 인식되고 있습니다. 특히 리텐션에 대한 중요성을 인지하고 실행한다면 자연스럽게 채용의 효율 또한 높일 수 있는 방법이 될 수 있습니다.
- 좋은 인재가 오랫동안 머무를 수 있는 조직은 어떤 모습일까를 그려보고, 그 속에서 HR이 제시할 수 있는 리텐션 제도와 전략을 알아보려 합니다.
- 다양한 범위의 HR 직무를 경험한 5인이 모여 채용, 조직문화, 보상 등 각 범위에서 실행할 수 있는 제도와 전략을 정리해 보고 직원 생애 주기에 따른 리텐션 로드맵을 만들어보고자 합니다.
A조 스터디살롱에 참여하는 HR 앰버서더는 누구?
프로그램 상세 내용은?
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회차
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일정
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주제
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발제자
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장소/형식
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1주차
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2023/01/17 19:00
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1주차 : 스터디 세부 주제 선정 및 상세 업무 공유
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ALL
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W컨셉(역삼 센터필드)
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2주차
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2023/02/02 19:00
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2주차: Retention 개요 및 관련 아티클 스터디(1) – Case Study
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ALL
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온라인(Zoom)
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3주차
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2023/02/16 19:00
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3주차: Retention 관련 아티클 스터디(2) – Case Study
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ALL
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G마켓(역삼 GFC)
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4주차
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2023/03/02 19:00
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4주차: 직원 생애주기에 따른 deep diving (1) – 채용
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지마켓 : 이지오
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온라인(Zoom)
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5주차
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2023/03/16 19:00
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5주차: 직원 생애주기에 따른 deep diving (2) – 채용, 온보딩
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이팝소프트 : 박소영
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국도화학(가디)
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6주차
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2023/03/30 19:00
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6주차: 직원 생애주기에 따른 deep diving (3) – 조직문화
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메이사/메이사플래닛 : 김시연
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온라인(Zoom)
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7주차
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2023/04/13 19:00
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7주차: 직원 생애주기에 따른 deep diving (4) – 보상제도, 근무제도
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국도화학 : 손용원
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이팝소프트(선릉)
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8주차
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2023/04/27 19:00
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8주차: 직원 생애주기에 따른 deep diving (5) – 오프보딩, 근무환경
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W컨셉코리아 : 신동재
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온라인(Zoom)
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9주차
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2023/05/11 19:00
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9주차: 직원 생애주기에 따른 deep diving (6) – 교육 및 인재육성제도, Top Talent 관리
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ALL
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온라인(Zoom)
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10주차
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2023/05/25 19:00
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10주차: Outro: 돌아보며 – 스터디 결과 정리 및 회고
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ALL
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W컨셉(역삼센터필드)
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