HR앰버서더 OB 1기 1조: 포스트 코로나X세대 갈등

이번 스터디 살롱은?

코로나19 팬데믹으로 인해 세상에는 다양한 변화가 촉발되었고, 그에 따라 기업의 경영과 HR에도 큰 변화가 일어나고 있습니다. 리모트 워크, 하이브리드 근무, 메타버스의 적극적인 활용 등 새로운 변화가 시도되는 한편, 다양한 HR 영역에서 그에 관한 부정적 이슈와 대응도 대두되고 있는데요.
이번 스터디에서는 포스트 코로나와 세대 갈등이라는 큰 주제 안에 평가와 보상, 리텐션, 리더십에 대해 스터디하고, 이런 변화의 물결 속에서 HR 커리어는 어떻게 달라지고 나아갈 수 있는지 고민해 보고자 합니다.

HR앰버서더 OB 1기 1조 스터디살롱에 참여하는 HR 앰버서더는 누구?

프로그램 상세 내용은?

회차 주제 일시 장소 비고
1 포스트 코로나X세대 갈등, 평가와 보상(1, 2 통합)
– 발제자가 준비한 북스터디 등 자료 공유
– 케이스 스터디 및 자유로운 질의응답
8/1(월) 19:00 오프라인 멘토 참여
2 포스트 코로나X세대 갈등, 리텐션(1)
– 발제자가 준비한 북스터디 등 자료 공유
8/10(수) 19:00 온라인 or 오프라인
3 포스트 코로나X세대 갈등, 리텐션(2)
– 케이스 스터디 및 자유로운 질의응답
8/29(월) 19:00 오프라인 멘토 참여
4 포스트 코로나X세대 갈등, 리더십(1)
– 발제자가 준비한 북스터디 등 자료 공유
9/14(수) 19:00 온라인 or 오프라인
5 포스트 코로나X세대 갈등, 리더십(2)
– 케이스 스터디 및 자유로운 질의응답
9/28(수) 19:00 오프라인 멘토 참여
6 포스트 코로나X세대 갈등, HRBP와 HR커리어(1)
– 발제자가 준비한 북스터디 등 자료 공유
10/12(수) 19:00 온라인 or 오프라인
7 포스트 코로나X세대 갈등, HRBP와 HR커리어(2)
– 케이스 스터디 및 자유로운 질의응답
10/26(수) 19:00 오프라인 멘토 참여
종료 스터디 결과 정리 및 공유

HR앰버서더 OB 1기 1조 멘토는 누구?

  • HR 리더스OB  2명이 참여합니다.
  • 빙그레 인재육성팀 윤혜림(HR리더스 2기) / 넥슨기획팀 인사기획팀 손준호(HR리더스 1기)

공유하기

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email
0 개의 댓글
Inline Feedbacks
View all comments

인살롱 인기글

People Analytics 101 6편 : 문제 해결

우리가 주식의 등락을 예측하는 프로그램을 개발하였다고 상상해보자. 아마 그런 프로그램을 개발하기 위해서는 전날의 거래량, 동향, 시황, 여러 지표 등을 총

뉴노멀 시대의 이직전략

코로나가 모든 것을 바꾸어 놓았다라고 해도 과언이 아닌 시대이다. 비대면 재택근무가 일반화되고, 삼성, 현대차, SK, LG 등 대기업 중심의 취업시장이

error: 컨텐츠 도용 방지를 위해 우클릭이 금지되어 있습니다.

로그인

인살롱 계정이 없으세요? 회원가입

도움이 필요하신가요?

문의사항이 있다면 알려주세요