이번 스터디 살롱은?
코로나19 팬데믹으로 인해 세상에는 다양한 변화가 촉발되었고, 그에 따라 기업의 경영과 HR에도 큰 변화가 일어나고 있습니다. 리모트 워크, 하이브리드 근무, 메타버스의 적극적인 활용 등 새로운 변화가 시도되는 한편, 다양한 HR 영역에서 그에 관한 부정적 이슈와 대응도 대두되고 있는데요.
이번 스터디에서는 포스트 코로나와 세대 갈등이라는 큰 주제 안에 평가와 보상, 리텐션, 리더십에 대해 스터디하고, 이런 변화의 물결 속에서 HR 커리어는 어떻게 달라지고 나아갈 수 있는지 고민해 보고자 합니다.
HR앰버서더 OB 1기 1조 스터디살롱에 참여하는 HR 앰버서더는 누구?
프로그램 상세 내용은?
| 회차 | 주제 | 일시 | 장소 | 비고 |
| 1 | 포스트 코로나X세대 갈등, 평가와 보상(1, 2 통합) – 발제자가 준비한 북스터디 등 자료 공유 – 케이스 스터디 및 자유로운 질의응답 |
8/1(월) 19:00 | 오프라인 | 멘토 참여 |
| 2 | 포스트 코로나X세대 갈등, 리텐션(1) – 발제자가 준비한 북스터디 등 자료 공유 |
8/10(수) 19:00 | 온라인 or 오프라인 | |
| 3 | 포스트 코로나X세대 갈등, 리텐션(2) – 케이스 스터디 및 자유로운 질의응답 |
8/29(월) 19:00 | 오프라인 | 멘토 참여 |
| 4 | 포스트 코로나X세대 갈등, 리더십(1) – 발제자가 준비한 북스터디 등 자료 공유 |
9/14(수) 19:00 | 온라인 or 오프라인 | |
| 5 | 포스트 코로나X세대 갈등, 리더십(2) – 케이스 스터디 및 자유로운 질의응답 |
9/28(수) 19:00 | 오프라인 | 멘토 참여 |
| 6 | 포스트 코로나X세대 갈등, HRBP와 HR커리어(1) – 발제자가 준비한 북스터디 등 자료 공유 |
10/12(수) 19:00 | 온라인 or 오프라인 | |
| 7 | 포스트 코로나X세대 갈등, HRBP와 HR커리어(2) – 케이스 스터디 및 자유로운 질의응답 |
10/26(수) 19:00 | 오프라인 | 멘토 참여 |
| 종료 | 스터디 결과 정리 및 공유 |
HR앰버서더 OB 1기 1조 멘토는 누구?
- HR 리더스OB 2명이 참여합니다.
- 빙그레 인재육성팀 윤혜림(HR리더스 2기) / 넥슨기획팀 인사기획팀 손준호(HR리더스 1기)
