이번 스터디 살롱은?
점점 채용의 경쟁이 심해지면서 시장에서 좋은 인재를 뽑는 것에 대한 고민들이 깊어지고 있습니다.
회사에 맞는 채용을 위해서 채용담당자는 무엇을 생각하고, 할 수 있는지 그리고 어떤 역할을 해야 되는지 확인 해보고자 합니다.
그런 노력들을 통해서 지원자와 회사의 만족을 높여주는 것이 채용 담당자의 역할이라고 생각합니다.
스터디살롱을 통해서 채용에 핵심 요소들을 고민하면서 채용을 잘한다는 것이 무엇인지를 정의하고 어떻게 채용을 잘 할 수 있는 방법들을 찾고자 합니다.
HR앰버서더 OB 1기 3조 스터디살롱에 참여하는 HR 앰버서더는 누구?
프로그램 상세 내용은?
| 회차 | 주제 | 일시 | 장소 |
| 0 | 오리엔테이션 | 7/18(월) 19:30 | 오프라인 |
| 1 | 나의 채용 목표 세우기! | 8/1(월) 19:30 8/17(월) 19:30 |
오프라인(미정) |
| 2 | 채용담당자가 할 수 있는 채용 브랜딩의 범위 | 8/30(월) 19:30 9/13(월) 19:30 |
오프라인(미정) |
| 3 | 채용담당자가 설계할 수 있는 전략과 전술 | 9/27(월) 19:30 10/11(월) 19:30 |
오프라인(미정) |
| 4 | 채용에서 필요한 설득의 기술 (다양한 stakeholder 스터디) |
10/25(월) 19:30 11/8(월) 19:30 |
오프라인(미정) |
| 5 | Pre-onboarding | 11/15(월) 19:30 11/29(월) 19:30 |
오프라인(미정) |
HR앰버서더 OB 1기 3조 멘토는 누구?
- HR 리더스OB 2명이 참여합니다.
- 지마켓 글로벌 채용팀 고영환(HR리더스 1기) / 미소 피플팀 허상범(HR리더스 2기)
