이번 스터디 살롱은?
- 앰버와 언니들의 수다살롱 [언니들이 R려줄게]
- 가상의 캐릭터 앰버와 같은 ‘핵심인재의 리텐션(Retention)’에 대해 이야기를 나눕니다. 앰버의 회사 생애 주기를 따라가면서 어떤 직원경험과 리텐션 전략으로 인해 앰버가 핵심인재까지 성장할 수 있었는지 고민해보고자 합니다.
- 앰버, 일잘러로 소문난 경력 4년차의 야무진 그녀. 몇 년 전 높은 경쟁률을 뚫고 들어간 A사에게 작별을 고했다. 왜 어렵게 입사하고 쉽게 퇴사할까? 그리고 얼마 후, 그녀는 B사에서 새로운 커리어를 시작하게 되고 인정 받으며 핵심인재로 성장하는데.. 그녀가 몰입할 수 있도록 만든 요인은 무엇일까? B사에서 어떤 경험을 했을까?
R조 스터디살롱에 참여하는 HR 앰버서더는 누구?
프로그램 상세 내용은?
| 회차 | 내용 | 일시 | 시간 | 장소 |
| 1 | 스터디 주제 선정 | 23/01/06 (금) | 19:00 ~ 21:00 | 온라인 |
| 2 | 팀빌딩 | 23/01/12 (목) | 18:30 ~ 21:00 | 오프라인 |
| 3 | 리텐션 관련 세부 주제 선정 및 기획 | 23/01/17 (화) | 22:30 ~ 23:30 | 온라인 |
| 4 | Episode #1 어렵게 입사한 A사에서 앰버가 퇴사한 이유는? | 23/02/02 (목) | 19:30 ~ 21:00 | 오프라인 |
| 5 | Episode #1 멘토링 | 23/02/16 (목) | 19:30 ~ 21:00 | 온라인 |
| 6 | Episode #2 앰버가 합격한 많은 회사 중에 B사를 선택한 이유는? | 23/02/22 (수) | 19:30 ~ 21:00 | 오프라인 |
| 7 | Episode #2 멘토링 | 23/03/02 (목) | 19:30 ~ 21:00 | 오프라인 |
| 8 | Episode #3 앰버가 새로운 조직에 잘 적응할 수 있을까요? | 23/03/16 (목) | 19:30 ~ 21:00 | 오프라인 |
| 9 | Episode #3 멘토링 | 23/03/23 (목) | 19:30 ~ 21:00 | 온라인 |
| 10 | Episode #4 앰버는 꾸준히 성장하고 있어요. | 23/04/06 (목) | 19:30 ~ 21:00 | 오프라인 |
| 11 | Episode #4 멘토링 | 23/04/13 (목) | 19:30 ~ 21:00 | 오프라인 |
| 12 | Episode #5 앰버가 성과를 인정받기 시작했어요. | 23/04/27 (목) | 19:30 ~ 21:00 | 오프라인 |
| 13 | Episode #5 멘토링 | 23/05/04 (목) | 19:30 ~ 21:00 | 온라인 |
| 14 | Episode #6 드디어 앰버가 조직 내 핵심인재로 거듭났어요! | 23/05/18 (목) | 19:30 ~ 21:00 | 오프라인 |
| 15 | Episode #6 멘토링 | 23/05/25 (목) | 19:30 ~ 21:00 | 온라인 |
| 16 | Wrap-up & 발표 준비 | 23/06/08 (목) | 19:30 ~ 21:00 | 오프라인 |
R조의 멘토는 누구?
