HR앰버서더 6기 R조: [리텐션] 4년차 일잘러 앰버의 성장기

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이번 스터디 살롱은?

  • 앰버와 언니들의 수다살롱 [언니들이 R려줄게]
  • 가상의 캐릭터 앰버와 같은 ‘핵심인재의 리텐션(Retention)’에 대해 이야기를 나눕니다. 앰버의 회사 생애 주기를 따라가면서 어떤 직원경험과 리텐션 전략으로 인해 앰버가 핵심인재까지 성장할 수 있었는지 고민해보고자 합니다.
  • 앰버, 일잘러로 소문난 경력 4년차의 야무진 그녀. 몇 년 전 높은 경쟁률을 뚫고 들어간 A사에게 작별을 고했다. 왜 어렵게 입사하고 쉽게 퇴사할까? 그리고 얼마 후, 그녀는 B사에서 새로운 커리어를 시작하게 되고 인정 받으며 핵심인재로 성장하는데.. 그녀가 몰입할 수 있도록 만든 요인은 무엇일까? B사에서 어떤 경험을 했을까?

R조 스터디살롱에 참여하는 HR 앰버서더는 누구?

 

프로그램 상세 내용은?

회차 내용 일시 시간 장소
1 스터디 주제 선정 23/01/06 (금) 19:00 ~ 21:00 온라인
2 팀빌딩 23/01/12 (목) 18:30 ~ 21:00 오프라인
3 리텐션 관련 세부 주제 선정 및 기획 23/01/17 (화) 22:30 ~ 23:30 온라인
4 Episode #1 어렵게 입사한 A사에서 앰버가 퇴사한 이유는? 23/02/02 (목) 19:30 ~ 21:00 오프라인
5 Episode #1 멘토링 23/02/16 (목) 19:30 ~ 21:00 온라인
6 Episode #2 앰버가 합격한 많은 회사 중에 B사를 선택한 이유는? 23/02/22 (수) 19:30 ~ 21:00 오프라인
7 Episode #2 멘토링 23/03/02 (목) 19:30 ~ 21:00 오프라인
8 Episode #3 앰버가 새로운 조직에 잘 적응할 수 있을까요? 23/03/16 (목) 19:30 ~ 21:00 오프라인
9 Episode #3 멘토링 23/03/23 (목) 19:30 ~ 21:00 온라인
10 Episode #4 앰버는 꾸준히 성장하고 있어요. 23/04/06 (목) 19:30 ~ 21:00 오프라인
11 Episode #4 멘토링 23/04/13 (목) 19:30 ~ 21:00 오프라인
12 Episode #5 앰버가 성과를 인정받기 시작했어요. 23/04/27 (목) 19:30 ~ 21:00 오프라인
13 Episode #5 멘토링 23/05/04 (목) 19:30 ~ 21:00 온라인
14 Episode #6 드디어 앰버가 조직 내 핵심인재로 거듭났어요! 23/05/18 (목) 19:30 ~ 21:00 오프라인
15 Episode #6 멘토링 23/05/25 (목) 19:30 ~ 21:00 온라인
16 Wrap-up & 발표 준비 23/06/08 (목) 19:30 ~ 21:00 오프라인

 

R조의 멘토는 누구?

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