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HR분야에서 일하고 있는 분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를 성장시켜보세요!
스터디살롱 : 내적 조직 세우기
▶ 스터디살롱 참여하기 스터디살롱 소개 스터디살롱은 HR 분야에서 일하고 있는 분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를
스터디살롱 : HR을 위한 생각 놀이터
▶ 스터디살롱 참여하기 스터디살롱 소개 스터디살롱은 HR 분야에서 일하고 있는 분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를
HR앰버서더 OB 2기 2조: 2023 채용 트렌드 (부제 : 우수인재 영입전략)
이번 스터디 살롱은? 세계 경제 불황 속 대규모의 채용을 진행했던 이전과는 달리 소수의 양질의 후보자를 선별하여 영입하는 회사들이 늘어나고 있습니다.
HR앰버서더 OB 2기 1조: 책에서 찾는 조직문화 Insight
이번 스터디 살롱은? ‘조직문화의 큰 그림, 체계를 어떻게 세울 수 있을까?’ ‘어떻게 하면 구성원들을 동기부여할 수 있을까?’ ‘조직 안에 심리적
HR앰버서더 6기 T조: HR Analytics
이번 스터디 살롱은? 빅데이터, AI 등 새로운 기술의 발전은 HR분야에서도 큰 변화와 영향을 끼치고 있습니다. 특히 ‘HR Analytics’는 데이터를 기반한
HR앰버서더 6기 S조: 채용브랜딩 & 인터널브랜딩
이번 스터디 살롱은? ㆍ전통적 채용에서 벗어나 채용브랜딩이 기업의 주요 과제가 되고 있습니다. ㆍOrganic지원자를 늘리기 위한 관점과 기업의 메시지를 내부와 외부로
HR앰버서더 6기 R조: [리텐션] 4년차 일잘러 앰버의 성장기
이번 스터디 살롱은? 앰버와 언니들의 수다살롱 [언니들이 R려줄게] 가상의 캐릭터 앰버와 같은 ‘핵심인재의 리텐션(Retention)’에 대해 이야기를 나눕니다. 앰버의 회사 생애
HR앰버서더 6기 A조: 직원들의 리텐션을 높일 수 있는 HR 전략
이번 스터디 살롱은? 채용만큼 중요한 Retention! 이라는 말이 있는 만큼 현재 인재 리텐션은 중요한 HR의 기능 중 하나로 인식되고 있습니다.
HR앰버서더 6기 M조: 채용과 조직문화 바로세우기
이번 스터디 살롱은? 최근 수많은 기업에서 가장 많이 보는 면접의 방식 중 Culture Fit 면접이 많이 생겨나고 있습니다. 그만큼 국내
스터디살롱 : 일하는 방식 변화에 따른 리더십 변화
▶ 스터디살롱 참여하기 스터디살롱 소개 스터디살롱은 HR분야에서 일하고 있는 분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를 성장시켜나가는 곳입니다.
스터디살롱 : 조용한 사직에 대처하는 우리의 방법
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스터디살롱 : 핵심인재를 위한 HR 전략
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스터디살롱 : 경기 불황 시대의 인재 리텐션 전략
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스터디살롱 : 건강한 조직문화와 HR의 연결고리
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스터디살롱 : 조직의 성장을 이끌 터닝포인트 찾기
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스터디살롱: 글로벌 회사들의 전략과 리더십 고민
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HR앰버서더 OB 1기 3조: 채용 하이라이트 (High Right)
이번 스터디 살롱은? 점점 채용의 경쟁이 심해지면서 시장에서 좋은 인재를 뽑는 것에 대한 고민들이 깊어지고 있습니다. 회사에 맞는 채용을 위해서
HR앰버서더 OB 1기 2조: 조직 문화
이번 스터디 살롱은? 하루의 8시간 이상을 회사에서 보내고 있는 직장인들. 그들이 회사에서 더 많은 것을 경험하고 배우고 스스로 성장 할
HR앰버서더 OB 1기 1조: 포스트 코로나X세대 갈등
이번 스터디 살롱은? 코로나19 팬데믹으로 인해 세상에는 다양한 변화가 촉발되었고, 그에 따라 기업의 경영과 HR에도 큰 변화가 일어나고 있습니다. 리모트
HR앰버서더 5기 T조: 대기업과 스타트업 HR의 차이
이번 스터디 살롱은? 최근 몇년동안 스타트업에 대한 활발할 투자가 이루어지면서 다양한 스타트업이 생겨나고 있다. 이에 많은 인사담당자들이 대기업에서 스타트업으로, 또는
HR앰버서더 5기 R조: 채용 담당자의 업무 영역 AtoZ 파헤치기
이번 스터디 살롱은? 현업의 Business Partner인 채용 담당자가 할 수 있는 일은 정말 다양하고, 파헤칠수록 심오합니다. 포지션 오픈부터 입사자 안내,
HR앰버서더 5기 A조: 정서적 안정감을 줄 수 있는 “일 경험”을 위해
이번 스터디 살롱은? 하루 중 대부분을 보내는 직장에서의 시간은 단순히 계약된 노동력을 제공하는 시간이라고 단순화하기 어렵습니다. 이 시간 속에서 우리는
HR앰버서더 5기 M조: 왜 그들은 퇴사했을까?
이번 스터디 살롱은? 과거 평생직장 시대에 ‘퇴직’은 부정적 시선이 강했다. 하지만 개인의 삶의 균형이 더 중요해진 현대에는 ‘퇴직’은 너무나 자유롭다.
HR앰버서더 5기 S조: 주니어가 묻고, 주니어가 답하는 HR스터디
이번 스터디 살롱은? 궁금증도 많고, 해결하지 못한 고민도 많은 HR의 주니어들. 채용/교육/조직문화/HRM/DevRel & Tech HR까지 서로 다른 업무를 하는 5명의
스터디살롱 : 나에 의한, 나를 위한 갓생루틴 만들기
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스터디살롱 : 드라마로 풀어보는 진짜 HR 이야기
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스터디살롱 : Beyond MBTI 워크숍
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스터디살롱 : 조직행동으로 밝히는 팀의 미래
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스터디살롱 : 직장 내 관계의 어려움 해결하기
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스터디살롱 : HR의 본질을 고민하는 사람들
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스터디살롱 : 중간 리더, 지금 준비하지 않으면 안되는 이유
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스터디살롱 : 행복한 조직문화를 만드는 사람들
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스터디살롱 : (주)Next Level 인사팀은 어떻게 업무하는가
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스터디살롱 : 채용트렌드 변화에 따른 채용프로세스 고도화
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스터디살롱 : 밀레니얼 HRer들의 진짜 고민 파헤치기
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스터디살롱 : HR Experience Map
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스터디살롱 : HR 고민상담소
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스터디살롱 : FIRO-B 대인관계욕구 워크숍
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스터디살롱 : 수평적 조직문화를 고민하는 모임
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스터디살롱 : 인사&조직문화 펼쳐보기
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스터디살롱 : 변화를 이끄는 HR인사이트살롱
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스터디살롱 : 스타트업 인담자를 위한 네트워킹
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스터디살롱: 리더를 위한 진짜 리더십 이야기
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스터디살롱 : 외로운 인담자를 위한 네트워킹 모임
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스터디살롱 : 넓게 바라보는 법, 인사이트살롱
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스터디살롱 : 우리도 실리콘밸리처럼 일할 수 있을까
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스터디살롱 : Where I am
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북클럽 : HR의 R은 relation이다
▶ 북클럽 참여하기 원티드 북클럽 소개 유튜브, 넷플릭스 등 재미난 할 거리들은 점점 늘어나고, 책 읽는 시간은 점점 줄어들게 됩니다.
스터디살롱 : 진정한 나로 거듭나는 리더십살롱
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스터디살롱 : 상처받은 인담자를 위한 심리살롱
▶ 스터디살롱 참여하기 스터디살롱 소개 스터디살롱은 HR분야에서 일하고 있는 분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를 성장시켜나가는 곳입니다. 책, TED,
