INSIGHTS
우리가 열망하는 리더
‘패러다임 전환 Paradigm Shift’ 기존의 패러다임으로는 문제가 더 이상 해결되지 않을 때 우리는 새로운 패러다임을 모색하게 된다. 이것이 ‘패러다임 전환’이다.
원티드컨퍼런스
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글로벌 리더십 사례 (IBM Leadership Management Case Study)
경영관리에서 리더십만큼 오래된 주제는 없을 것이다. 산업혁명 이전에도 중요한 주제였고, 팬더믹 상황인 지금도 리더십은 중요한 주제이다. 이렇게 많은 집단과 기업이
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토종 한국 워킹맘의 글로벌 리더십 체험기
Intro “언니, 그거 지난 학기 초에 언니가 이야기 했던 거잖아. 꿈이 이뤄진거네!” 내가 싱가포르로 일을 하기 위해 떠난다는 소식을 듣고
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40대로 접어드는 밀레니얼 세대는 어떤 리더가 될까?
세대를 연구하는 학자에 따라 일부 차이는 있지만 보편적으로 밀레니얼 세대(Millenials)는 1980년 이후에 태어난 이들을 일컫는다. 밀레니얼 세대의 등장은 과거 X세대나
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스타트업 조직문화101 – 어느 날 대표님이 조직문화를 담당해달라고 말했다! –
최근 조직문화에 대한 기업의 고민과 관심이 깊어지면서 대표이사 직속으로 조직문화 전담 팀을 구축하는 사례들이 꽤 등장하고 있다. 문화창조자인 대표도 아닌
EVENTS
Wanted Con. 리더십으로 해결하라(2020. 12. 30 13:00 최초공개)
불확실한 시대, 리더십으로 해결하라 코로나19로 인하여 파격적인 업무 변화가 발생했으며, 밀레니얼 세대와 Z세대의 등장으로 조직 내 소통의 이슈가 발생하고 있습니다.
EVENTS
Wanted Con. 조직문화가 지배한다
혁신과 성장의 열쇠 조직문화 이번 컨퍼런스에서는 단순한 벤치마킹을 넘어서서 조직문화가 어떻게 조직에 뿌리내리는지에 대하여 14명의 연사님들의 강연과 패널토론을 통해 확인할
