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[무료 오프라인 교육] HR 메이커 : DEI를 조직에 적용하려면? (11/14 10:00~16:00 롯데월드타워 31층)

EVENTS

AI가 HR을 만났을 때 인포지움 (10/24 (화))

EVENTS

People&Data Analytics Bootcamp 2기

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Startup Employee Review & Compensation Bootcamp

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Startup Employee Experience Bootcamp 4기

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Startup Employee Relations Bootcamp 4기

STUDY

[HR앰버서더 7기 R조] 스터디살롱: 조직문화의 A to Z

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HR Leaders

기업을 키우는 HRer 육성기술

HR Midfielder

[HR미드필더 2기 T조] 스터디살롱: 채용부터 퇴사까지의 단계별 인게이지먼트 전략

HR Midfielder

[HR미드필더 2기 R조] 스터디살롱: 일 잘하는 HRer 되기

HR Midfielder

[HR미드필더 2기 A조] 스터디살롱: AI의 문제점을 최소화하여 HR에 적용하는 방법

HR Midfielder

[HR미드필더 2기 M조] 스터디살롱: 인재 채용을 넘어서 인재 리텐션까지

HR Midfielder

[HR미드필더 2기 S조] 스터디살롱: 준비된 리더를 만들기 위한 HR 전략

STUDY

[HR앰버서더 7기 T조] 우리 조직에 맞는 성과관리 HR 전략

STUDY

[HR앰버서더 7기 A조] Retention이 필요하지 않은 팀원에 대한 효과적인 off-boarding 방법

STUDY

[HR앰버서더 7기 M조] 후보자 경험 개선을 위한 채용 프로세스 고도화

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[HR앰버서더 7기 S조] 대이직시대의 직원 경험 설계

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[무료 웨비나] Global Leadership Forecast (7/25 화 19:00~20:30)

INSIGHTS

인살롱 4기 필진을 소개합니다.(Part2)💖

INSIGHTS

인살롱 4기 필진을 소개합니다.(Part1)💖

INSIGHTS

기고만장 5기 필진을 소개합니다.💖

HR Midfielder

[원티드] HR미드필더 2기를 소개합니다💘

HR Leaders

HR 리더스 5기를 소개합니다 💞

HR Ambassador

HR 앰버서더 7기를 소개합니다 💗

INSIGHTS

이직의 방향성 및 전략(FAQ)

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Startup Employee Relations Bootcamp

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Startup Employee Experience Bootcamp

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인살롱 4기 필진 공개 모집

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HR리더스 5기 모집

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HR미드필더 2기 모집

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HR앰버서더 7기 모집

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[무료 세미나] 리더 교육을 위한 콘퍼런스 (5/25 14:00~17:30 강남)

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직장인 월급복권

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스타트업 CEO 살롱 (5.24 수 16:00~20:00 원티드랩 라운지)

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쉽고 빠르게 채용하는 방법, 급구

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스터디살롱 : 내적 조직 세우기

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스터디살롱 : HR을 위한 생각 놀이터

왓타임 되는시간 면접일정조율 면접 일정 인터뷰

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면접 일정 조율은 되는시간

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이제 워크샵도 바뀌어야 할 때, 요즘 워크샵은 [위버]

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[무료 웨비나] 글로벌 인재와 성장하는 조직 만들기 (4/20 19:00~20:30)

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[무료 웨비나] SaaS를 활용한 HR 업무 생산성 높이기(4/13 19:30~20:30)

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[무료 웨비나] 꼭 알아두어야 할 고용노동부 근로시간 제도 개편 방안(4.4 화 19:30~20:30)

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[무료 웨비나] 개인, 조직, 시장을 잇는 2023 커리어 전략 (3.15 19:00~20:30)

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HR앰버서더 OB 2기 2조: 2023 채용 트렌드 (부제 : 우수인재 영입전략)

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HR앰버서더 OB 2기 1조: 책에서 찾는 조직문화 Insight

INSIGHTS

[가우스전자 신입사원 편] 7명의 인사담당자가 알려주는 똑똑하게 직장생활 하는 법

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HR앰버서더 6기 T조: HR Analytics

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HR앰버서더 6기 S조: 채용브랜딩 & 인터널브랜딩

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HR앰버서더 6기 R조: [리텐션] 4년차 일잘러 앰버의 성장기

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HR앰버서더 6기 A조: 직원들의 리텐션을 높일 수 있는 HR 전략

INSIGHTS

어떤 색깔의 동료가 되고 싶은가?

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HR앰버서더 6기 M조: 채용과 조직문화 바로세우기

HR Midfielder

스터디살롱 : 일하는 방식 변화에 따른 리더십 변화

HR Midfielder

스터디살롱 : 조용한 사직에 대처하는 우리의 방법

HR Midfielder

스터디살롱 : 핵심인재를 위한 HR 전략

HR Midfielder

스터디살롱 : 경기 불황 시대의 인재 리텐션 전략

HR Midfielder

스터디살롱 : 건강한 조직문화와 HR의 연결고리

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스터디살롱 : 조직의 성장을 이끌 터닝포인트 찾기

HR Midfielder

[원티드] HR미드필더 1기를 소개합니다💘

HR Leaders

HR 리더스 4기를 소개합니다 💞

HR Ambassador

HR 앰버서더 6기를 소개합니다 💗

EVENTS

[기업 추천 이벤트] 원티드에 신규기업 추천하면 최대 60만원!😊

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[무료 웨비나] HRer의 데이터 드리븐 (12.14 (수) 19:00~20:30)

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스터디살롱: 글로벌 회사들의 전략과 리더십 고민

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[무료 라이브] 2023년 채용트렌드 분석 및 전략(11.23 19:00~20:30)

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11월 원티드살롱(채용편)

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스타트업 노무관리 전문가 양성과정 1기

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Startup Recruiting Bootcamp 2기

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[무료 라이브톡] 스타트업에 코칭 리더십이 꼭 필요한 이유!

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[이벤트] HR 리더들의 진짜 HR 이야기 (무료 신청)

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[이벤트] 웰컴키트에 진심인 회사 다 모여(~9/25)

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인살롱 1st 무료 커피챗 ‘핵심가치 체크인을 진행합니다.(9/6 (화) 19:00~20:30))

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HR앰버서더 OB 1기 3조: 채용 하이라이트 (High Right)

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HR앰버서더 OB 1기 2조: 조직 문화

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HR앰버서더 OB 1기 1조: 포스트 코로나X세대 갈등

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HR앰버서더 5기 T조: 대기업과 스타트업 HR의 차이

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HR앰버서더 5기 R조: 채용 담당자의 업무 영역 AtoZ 파헤치기

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HR앰버서더 5기 A조: 정서적 안정감을 줄 수 있는 “일 경험”을 위해

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HR앰버서더 5기 M조: 왜 그들은 퇴사했을까?

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HR앰버서더 5기 S조: 주니어가 묻고, 주니어가 답하는 HR스터디

HR Ambassador

원티드 HR 앰배서더 5기를 소개합니다 💗

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MZ세대와 스마트하게 일하기(무료 라이브 토크 7/13 15:00~16:15)

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인살롱 2기 필진을 모집합니다

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HR팀장들의 대표 모임에 참여하세요!

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HRer라면 필수 코스! HR 앰버서더 5기를 모집합니다 ✨

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오프라인 매거진 &Workers를 무료로 신청하세요!(선착순 1,000명)🔔

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스터디살롱 : 나에 의한, 나를 위한 갓생루틴 만들기

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직원 마음 케어 서비스, 원티드 허그

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동료에게 주는 서술형 피드백, 막막해요… 어떻게 써야 하죠?

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포스트 워라밸

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당신이 강점이론을 알아야 하는 다섯 가지 이유

HR Ambassador

구성원의 내적 흥을 깨워 즐겁게 몰입하게 만드는 방법

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[무료] Young STAR 시즌2 주니어들의 요즘 HR

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2022 뉴노멀 HR Trend 온라인 토크(~3/10까지 무료시청)

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근로시간 관리방안_조직 및 개인 차원의 근로시간 관리

HR Ambassador

💌(띵똥) 4기 HR 앰버서더 소개가 도착했습니다~!

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HR 리더스 2기를 모집합니다!

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인살롱 필진을 공개 모집합니다

HR Ambassador

리더는 “Title”이 아니라 “Role”이다. : 중간 리더의 Life Cycle

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HR 앰버서더 4기 모집!

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